Dans le cadre de ce poste, vous assurerez la gestion administrative du personnel et fournirez un soutien à la Responsable Ressources Humaines
• Gérer les embauches, les contrats et les aspects liés aux temps de travail, congés et absences
• Assurer l’interface avec les salarié·e·s pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Gérer et suivre les visites médicales ainsi que le plan de développement des compétences
• Traiter le courrier administratif et participer à l'élaboration des dossiers légaux
• Maintenir à jour les données RH et garantir le respect des processus et procédures internes
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