Chef de chantier (h/f)

Description du poste :
En bref : Montpellier (34) - Chef de chantier photovoltaïque H/F - 45/50k€ annuel brut - CDI - BTP - Énergies renouvelables.
Adsearch recrute pour le compte d'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le domaine des énergies renouvelables située à Montpellier (34), un chef de chantier photovoltaïque (H/F).
Vos missions principales :
Avant le démarrage des travaux :***Préparer le chantier : analyser les plans et documents techniques, évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles.***Participer à l'organisation des équipes et des plannings en coordination avec le conducteur de travaux.***Vérifier les approvisionnements nécessaires et sassurer de la disponibilité des équipements et matériaux sur site.***Mettre en œuvre les consignes de sécurité et garantir leur application.***Pendant les travaux :***Superviser les équipes sur le terrain et veiller au respect des consignes, des délais, et des normes de qualité et de sécurité.***Assurer le suivi de l'avancement des travaux en temps réel, résoudre les problèmes techniques et gérer les imprévus.***Garantir une bonne coordination entre les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes).***Contrôler les ouvrages réalisés et s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques.***À la fin des travaux :***Organiser et participer aux phases de réception du chantier.***Lever les éventuelles réserves et garantir la mise en service des installations photovoltaïques.***Assurer un reporting détaillé auprès du conducteur de travaux et transmettre les informations nécessaires à l'exploitant.***Description du profil :
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 (génie civil, bâtiment, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que chef de chantier dans le domaine des énergies renouvelables ou de l'électricité
Vous êtes reconnu(e) pour :***Votre leadership et votre capacité à encadrer des équipes.***Votre rigueur dans la gestion des priorités et des imprévus.***Votre sens des responsabilités et votre engagement envers la qualité et la sécurité.***Les avantages du poste :***13ème mois***Prime de performance***Chèques vacances***Prime partage de la valeur***Tickets restaurant***Processus de recrutement :
1.
2. Entretien avec un consultant spécialisé Adsearch.
3.
4. Visio avec le service RH et votre futur N+1.
5.
6. Rencontre sur site avec votre potentiel N+1 et N+2.
7.
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Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

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