Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, rejoignez l'équipe RH en tant que chargé de formation afin d'accompagner les équipes dans la gestion du plan de formation sur 2 entités, la promotion de la plateforme d'autoformation et le pilotage et déploiement des campagnes d'entretiens annuels.
Construction et pilotage du plan de formation :
- Élaborer le plan prévisionnel de formation.
- Suivi administratif et reporting :
- Piloter l’activité d’une personne en charge du déploiement et de la gestion des inscriptions.
~ Conseiller les managers et collaborateurs sur les besoins en formation.
- Promotion de la plateforme d'auto-formation
Gestion des utilisateurs : Mettre à jour la liste des utilisateurs et supprimer les comptes des personnes sorties.
Proposition de contenu : Intégrer du contenu Kokoroé dans les animations internes et proposer des modules adaptés pour encourager l’auto-formation continue.
Culture de la formation continue :Mettre en place des actions pour promouvoir et ancrer une culture de la formation continue au sein des équipes.
Mettre à jour le catalogue des notices (CPF, VAE, CEP).
Vous interviendrez également sur l'entité Hove, en collaboration avec la HRPB afin de constuire et déployer le plan de formation en gérant la partie administrative (inscriptions, conventions, émargements, factures) et en assurant de suivi.
Participer à la gestion de projets RH en fonction de l’actualité
Vous êtes de formation Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines avec une 1ère expérience au sein d'un service Formation.
Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition, créatif, doté d'un bon relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel)
CDD à pourvoir à partir de Février 2025.
De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)
Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.
Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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