Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie.
Chez SII, la proximité du management est un enjeu interne important. Chaque agence SII gère ses collaborateurs avec une grande autonomie ce qui permet un meilleur suivi et des cycles hiérarchiques courts. Cela correspond à notre façon de travailler, en méthode Agile : des cycles courts, des réponses rapides, un accès au management simplifié et une bonne réactivité.
Labellisé EcoVadis Gold, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.
Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles.
Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur du Télécom, recherche une personne en qualité d'Analyste Fonctionnel sur Montpellier (34).
Dans le cadre de ce projet, notre partenaire s’engage à fournir une panoplie de services numériques aux collectivités territoriales. Ces services s’appuient sur des solutions du marché, hébergées sur un environnement du donneur d’ordre.
Rattaché au chef de projet SI du projet pour produire les expressions de besoin et spécifications de l’infrastructure et des interfaces applicatives.
Missions du poste :
* Travailler avec les éditeurs de solution pour établir les besoins d’hébergement des logiciels : description des environnements, dimensionnement, pré-requis.
* Fournir des expressions de besoins infrastructures aux équipes externalisées du projet.
* Identifier et spécifier les flux applicatifs du projet.
* Créer les contrats d’interfaces de chaque flux pour alimenter les équipes externalisées.
* Produire les exigences permettant de qualifier les livraisons des équipes.
* Des compétences en infra sont un plus sans être indispensable.
Compétences :
* Capacité de recherche, synthèse.
* Bon communicant oral et écrit.
* Tests et qualités.
Localisation : Montpellier exclusivement, majoritairement dans les locaux pour être en proximité avec le Chef de Projet.
Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
La rigueur, la patience et la curiosité sont vos points forts. Vous disposez d'un important esprit d’équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien.
Notre processus de recrutement
Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :
1. Contact téléphonique (15 minutes): Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure): Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet.
5. Décision finale et suite du processus: Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
Qualités requises :
* Capacités d'analyse.
* Bon relationnel.
* Force de proposition.
Avantages :
* Très bon CSE.
* Places en crèche.
* Participation aux bénéfices de l'entreprise.
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