GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Traitement informatique des contestations des auteurs d'infractions routières automatisées au stade de l'amende forfaitaire majorée concernant les excès de vitesse 3ème et 4 ème classe et infractions feu rouge en matière de prêt / vol / vente de véhicule / usurpation de plaque / véhicule détruit / contestation de la réalité de l'infraction:
Vérification de la recevabilité légale de la contestation et prise de décision au nom du chef de service comme la désignation du conducteur de véhicule au moment de l'infraction, le rejet de la demande, la transmission du dossier vers un OMP territorialement compétent, le classement, ou le retour à l'amende initiale.
Le cas échéant orientation aussi vers le partenaire institutionnel concerné pour une continuité du service public : contentieux financier, PVE, AFD, FPS... dans le respect des textes de Loi et de la politique pénale du Procureur de la République.
- Orientation du courrier spécifique vers les ateliers spécialisés, l'état-major ou la direction du service.
- Utilisation et exploitation technique de l'application informatique spécifique (AGD) au traitement du contentieux contraventionnel : rattachements multiples de documents, choix des pages utiles au dossier, orientation du courrier reçu, consultation d'infractions liées, ...
- Détection des anomalies techniques, puis alerte de l'état-major ou de la direction du service.
Votre environnement professionnel:
Service rattaché à la DIPN35.
Cet emploi est situé au cœur de la lutte contre la délinquance routière, objectif prioritaire gouvernemental au sein d'un service unique en France à compétence nationale.
Implantation dans les locaux extérieurs, de réalisation récente dans un site regroupant les principaux acteurs du traitement des infractions constatées par radar au sein de l'ANTAI.
Site permettant un stationnement, la restauration et activités sportives
Pièce de trois à quatre fonctionnaires sur bureau individualisé, ( absence de " plateforme " de traitement)
Composition et effectifs du service :
37 personnes :
1 Commissaire Divisionnaire de Police, Chef de service.
1 Commandant de Police, Adjoint au chef de service.
4 secrétaires administratifs
31 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques : Le chef de service ou son adjoint, la responsable de l'Etat-major, les secrétaires administratifs.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau initié
requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau initié requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évoluer vers d'autres emplois au sein du service.
Évoluer vers des postes similaires ( OMP local)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
date limite de candidature : 31/12/2024
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