Rattachée à la Coordinatrice RH, en lien avec notre assistante, vous intervenez sur un périmètre multisites d'environ 400 collaborateurs.
Polyvalent, vous collaborez sur l'ensemble des activités RH du groupe, de la définition des besoins en recrutements en lien avec les managers opérationnels des différents jusqu'au départ des collaborateurs en passant par le recrutement (établissement des offres, sélection des CV, préparation éventuelle des entretiens, démarches administratives de recrutements, DUE, établissement des contrats) que par l'administration du personnel (arrêts maladie, visite médicale, formation, etc.), la paie et éventuellement le suivi disciplinaire.
Impliqué, orienté vers les unités commerciales, véritable soutien au quotidien des managers, réactif, vous interagissez avec l'ensemble de vos collègues présents sur site (compta, assistant de gestion, marketing, maintenance)
Expérience paie appréciée mais non obligatoire, pains au chocolat (ou croissants) appréciés le vendredi (mais aussi les autres jours).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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