Nous sommes une agence ACTUAL GUADELOUPE TERTIAIRE située au Boulevard de Houelbourg, Zone Jarry, 97122 BAIE MAHAULT. Avec plus de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, nous comptons sur une équipe de 3550 collaborateurs dévoués. L'agence Actual recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F)
En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
- Recueillir auprès des services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
- Définir les projets et la politique RH, notamment en ce qui concerne la gestion du temps de travail, la formation, le recrutement, la mobilité, la GPEC/GEPP, l'amélioration des conditions de travail et la politique de rémunération.
- Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH, tels que le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux recrutés, les entretiens d'évaluation, la gestion de carrière/mobilité, la rémunération ainsi que la gestion des IRP et des procédures disciplinaires ou de licenciement.
- Piloter et suivre les projets RH en lien avec la stratégie définie.
- Participer à la préparation du budget RH, en contrôlant notamment la masse salariale et en élaborant un plan de développement des compétences.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH, notamment à travers l'utilisation de tableaux de bord.
- Piloter l'élaboration du bilan social, en collectant les données, en mettant en place des indicateurs et en assurant son analyse et sa diffusion.
- Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, notamment en utilisant un SIRH et en gérant les départs ainsi que les déclarations sociales.
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel, tels que l'absentéisme, la rémunération, les congés, la formation ou le compte épargne-temps.
- Garantir l'application de la réglementation sociale ainsi que des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé.
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