Gestionnaire rh/paie

Au sein d'une équipe de 11 personnes, votre objectif est d'accompagner notre développement en apportant un service de qualité auprès de nos clients.
Vous avez une expérience minimum de 5 ans en paie et avez la volonté d'aller vers le conseil RH : nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences.

Dans un premier temps, et selon votre profil :

* Réalisation des paies / charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi-conventionnel,
* Conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne salariale, avantages sociaux, départs …
* Accompagnement RH : organisation du travail, accords collectifs, élections professionnelles, gestion des compétences…
* Au-delà de votre portefeuille dédié, vous serez amené(e) à travailler avec les équipes d'Expertise comptable et de Commissariat aux Comptes du Cabinet sur la partie RH/Paie.

Ce que le poste nécessite

* Un esprit d'équipe : vous intégrerez une équipe où l'entraide est une valeur forte,
* Des capacités relationnelles : vous aimez le contact client et serez amené(e) à vous déplacer en clientèle,
* Une capacité d'adaptation : vous savez vous adapter à la diversité des activités de nos clients,
* Une expérience, de 5 ans minimum, en paie/administration du personnel, idéalement en environnement multi-conventions,
* Une formation en paie.

Travailler chez nous, ça veut dire quoi ?

Notre ADN :

* Proximité avec nos clients,
* Qualité du service client,
* Accompagnement de nos collaborateurs en termes de carrières et de développement des compétences,
* Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante,
* Onboarding : un accompagnement tout au long de vos 1ères semaines chez eolis (intégration, tutorat, formations métier et outils).

Conditions salariales :
Rémunération selon profil et expérience, pour un temps de travail annualisé avec RTT.
Avantages collectifs : carte TR de 9€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, mutuelle avantageuse et familiale prise en charge par eolis.
Primes individuelles : cooptation, apport client.

Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation !

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