Responsable ressources humaines f/h

A propos de l'entreprise :

Qui sommes-nous ?

CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maitre d'oeuvre de services informatiques et numériques. Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui c'est notre engagement au Numérique responsable !

Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et également recommandée à 92% sur Glassdoor. Intégrer ICDC, c'est la promesse de se challenger et de monter en compétences, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant.

Travailler chez CDC Informatique c'est :

- Travailler sur des projets qui ont du sens et dans l'intérêt général des français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique,...).

- Des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière, qui peuvent amener à des mobilités internes ou au sein du groupe Caisse Des Dépôts.

- La possibilité de s'impliquer dans des communautés de collaborateurs comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore devenir marraines de l'association Elles Bougent.

- Valoriser ses expertises techniques à travers des conférences dispensées dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité et EPITA) et dans des forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA...).

- Une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.

A propos du poste :

En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie,
administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.

En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre.
Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Vos principales missions :

- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRH

- Recueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprises

- Participer à la définition et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH

- Accompagner en proximité les collaborateurs et managers dans la mise en oeuvre de la politique RH

- Piloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changement

- Accompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètre

- Faire le suivi des périodes d'essai

- Participer au onboarding des nouveaux arrivants

- Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs...)

- Mettre en oeuvre des entretiens de carrières

- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation

- Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvre

- Participer à l'amélioration des processus RH

- Suivre les indicateurs

Profil recherché :

Hard skills :
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience de RRH opérationnel d'au moins 5 ans.
Cette expérience vous a permis de développer une posture solide de Business Partner et d'être à l'aise dans l'aspect transverse de votre rôle auprès des équipes.

Soft skills :
- Vous avez une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs
- Vous êtes attentif à la qualité et aux résultats et êtes rigoureux
- Vous êtes force de proposition, curieux, et savez questionner les pratiques et les organisations
- Vous êtes doté d'une intelligence relationnelle et situationnelle vous permettant d'adopter la juste posture entre bienveillance et exigence

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !