A propos de l'entreprise :
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.
Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.
Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 550 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 31 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 Milliard en 2021/2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Actual Intérim Insertion (A2i), Best intérim, Isa Intérim, Talentpeople, Up Skills, CCLD, Envergure, ESUP, Bizness, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et hommes, partout en France.
Qui sommes-nous ?
Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure oeuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain.
A propos du poste :
Vous souhaitez contribuer activement au déploiement du nouveau service "Conseil en évolution professionnelle" porté par France Compétences. Envergure, organisme d'accompagnement et de formation rattaché au Groupe Actual-Leader a été missionné par France Compétences pour mettre en oeuvre le dispositif "CEP" et ainsi devenir un acteur clé des politiques publiques d'accompagnement et de développement des compétences des salariés favorisant le maillage territorial de proximité.
A ce titre, nous recherchons des conseiller(e)s en évolution professionnelle H/F: en mesure de Co-construire des stratégies d'évolution ou de transition professionnelle avec les salariés.
Missions : Accompagner les salariés et les indépendants dans leurs choix d'évolution et de reconversion professionnelle
Profil recherché :
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