Cadre de santé au court séjour gériatrique

Missions générales :

* Responsable de l’organisation, de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins gériatriques aigus

* Lien fonctionnel important avec les gestionnaires de flux pour l’orientation des patients dans le service et la recherche de lits disponibles. Prise en charge des patients hébergés du CSG dans les autres services (communication importante avec les gériatres et les responsables des flux des lits)

Missions permanentes

* Gestion des soins et des patients,

* Gestion des ressources humaines,

* Gestion administrative

* Gestion du matériel

Gestion des soins et des patients

* Collaborer avec le chef de service et le cadre supérieur de pôle

* Gérer la planification journalière des patients (mouvements entrées et sorties) en lien avec l’équipe médicale et les gestionnaires de flux

* Anticiper les entrées des patients en cas d’hôpital en crise (respect de la procédure si augmentation du capacitaire jusqu’à 36 lits)

* Coordonner et diffuser les informations auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles.

* Garantir la sécurité des personnes et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier, promouvoir la bientraitance. Organiser, Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins.

* Elaborer, mettre en œuvre, suivre et promouvoir les projets spécifiques au domaine d’activité

* Organiser des réunions de service, et de synthèse pour le suivi des informations du service

* Participer aux réunions pluridisciplinaires (devenir des patients avec les assistantes sociales et les soins palliatifs)

Gestion des ressources humaines

* Organiser l’unité et le travail en répartissant la charge de travail et les ressources en fonction de divers critères (binôme IDE et AS en secteurs)

* Encadrer et animer une équipe : être attentif à l’ambiance du service et favoriser la dynamique efficiente, créer des liens et être dans la reconnaissance du travail

* Organiser l’intégration et la formation des nouveaux personnels et des étudiants

* Evaluer les performances individuelles et collectives et favoriser l’évolution des compétences des personnels

* Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels

* Réaliser le planning prévisionnel annuel du personnel jour et nuit sur CHRONOS et avec équité

* Vérification du temps de travail de chaque agent

* Evaluer chaque agent annuellement

* Gérer les 2 secrétaires médicales

Gestion administrative et du matériel

* Assurer la gestion du matériel, des équipements et des consommables (Commandes ASH et petits déjeuners)

* Assurer la sécurité des biens avec inventaire à l’entrée du patient et des locaux

* Elaborer un rapport d’activités en binôme avec le chef de service

* Collaborer avec la commission des usagers