Chargé de communication externe h/f

A propos de Nous

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose.

Enraciné au coeur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autonomie de ses maisons, fédérées autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. »

Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités.

Plus d'informations sur

Votre mission, si vous l'acceptez

Nous recherchons en contrat d'apprentissage un.e Chargé.e de Communication Externe

Rattaché.e à la Responsable Communication Externe, vous êtes intégré.e au sein de l'équipe Durabilité, Qualité et Communication institutionnelle et avez pour objectif de soutenir le développement et la coordination des projets de communication d'AdVini, tout en assurant des missions d'accompagnement pour ses maisons et ses marques.

Le poste et vos missions s'articulent autour de 4 piliers et vise à développer l'image institutionnelle du groupe :
- Communication institutionnelle

- Créer des contenus éditoriaux visant à promouvoir l'image du groupe sur les canaux digitaux du groupe ;
- Développer et enrichir les supports de communication institutionnelle d'AdVini : brochure, communiqués de presse, présentation
- Prescription et media

- Coordonner la prise de parole Relations Presse et Relations Publiques (RP) d'AdVini et ses maisons ;
- Diffuser les informations via les plateformes RP du groupe (espace presse, Cision) ;
- Participer au Conseil rédactionnel ;
- Mise en place d'une veille média sectorielle et diffusion à la direction de l'entreprise ;
- Gérer les abonnements et être garant de l'accès à l'information.
- Evénementiel et relations publiques

- Se positionner en tant que Chef.fe de projet événementiel du Concours Vignerons et Terroirs d'Avenir ;
- Réaliser du soutien opérationnel dans l'organisation d'événements institutionnels, salons et dans l'animation de nos partenariats (sommellerie, écoles) ;
- Suivre la production événementielle (développement d'outils dédiés, relations prestataires).
- Monitoring et reporting

- Être en veille sur la réputation d'AdVini et ses maisons grâce à l'outil Cision ;
- Coordonner la revue de presse et tenir un reporting RP mensuel.

Le profil idéal, selon nous
- Formation & expérience :

Etudiant.e en Bac +4/5 en école de commerce, sciences et politiques ou communication.

Vous justifiez d'une première expérience en entreprise ou en agence, idéalement acquise dans le domaine de la communication.
- Vos compétences :

Vous disposez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.

Vous avez un excellent niveau d'anglais, permettant des interactions efficaces avec nos collègues en Afrique du Sud.

Vous maîtrisez les logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) et les outils bureautiques.
- Savoir-être & qualités personnelles :

Vous êtes intéressé.e par le monde du vin ou curieux.se d'en découvrir plus.

Le développement durable est un sujet qui vous passionne et vous êtes en adéquation avec notre raison d'être et nos valeurs.

Vous avez un bon sens du relationnel, de l'organisation et une aptitude à travailler de manière transversale.

AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et lettre de Motivation ou message d'accompagnement, en :
- Indiquant votre rythme d'alternance ;
- Joignant votre calendrier universitaire ;
- Précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage.

Processus de recrutement :

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps la future manager de votre poste, en présentiel à Paris.

Un cas pratique rédactionnel vous sera soumis. Il est à renvoyer dans les 5 jours suivants l'entretien.

Vous serez ensuite invité.e à rencontrer la Directrice Durabilité, Qualité et Communication et un membre des Ressources Humaines en visioconférence.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans)

Prise de poste : Septembre 2025

Lieu de travail : Paris 2ème arrondissement (75002)