Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine Contexte : Afin d'accompagner une nouvelle équipe chez un de nos partenaires afin de basculer son offre vers un déploiement en mode service SaaS. Dans un contexte agile en intégration continue à haute disponibilité. La personne recrutée rejoindra une équipe de 3 personnes dédiée à la construction de ces solutions d’interopérabilité et regroupant des compétences en Développement, Intégration et DevOps. Vous serez accompagné et former pour développer ses compétences. Votre mission : -En tant que DevOps, vous travaillez en collaboration avec votre équipe afin de réaliser des chantiers de construction de composants logiciels interconnectés. Ces composants interconnectent plusieurs centaines d’instances applicatives et 150 établissements utilisateurs. Vous participez à l’APIsation de l’offre en créant des API ou des médiateurs d’API. -Vous participez à la conception, réalisez les activités DevOps nécessaires, et pouvez participer à l’intégration et au développement des différents composants dans le respect de l’architecture retenue. Vos autres activités sont notamment : Veiller à l’application des bonnes pratiques de sécurité informatique, Rédiger ou mettre à jour des documentations techniques et guides de bonnes pratiques, Participer au support niveau 2 et 3 des applications de votre périmètre, -Vous êtes en contact régulier avec des interlocuteurs des autres équipes et des établissements. Le Profil idéal : Vous êtes force de proposition sur l’ensemble du cycle de vie de l’application, de la conception aux tests (développement) puis au déploiement et l’exploitation (DevOps). Votre profil correspond aux savoir-faire et savoir-être suivants : Goût du travail en équipe et en mode projet, Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et fonctionnelles, Le contexte technique Méthodologie Agile Bonnes pratiques et outils en matière de contrôle des versions, de contrôle qualité, test et mise en production (Git, Sonar, …) Pratiques d’intégration continue et outillage associé (Gitlab-CI, Maven, Nexus) Outils d’automatisation de configuration (Ansible) et d’infrastructure (Terraform), Développements Java (Spring, Spring boot) Développements d’API, Open API, API Rest, et outillages associés (Postman, Thunder Client…) Développements de bus ou de médiateurs (Apache Camel) Gravitee API Management et Access Management, Keycloak, Gestion des identités et des autorisations et les standards SAML, OpenID Connect, OAuth2 Technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) Observabilité, centralisation de métriques et de logs (Filebeat, Logstash, Fluentd, Elastic, Grafana, Prometheus, Graylog) SGBD (PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch) Commandes Linux (Red Hat Enterprise Linux, bash) Reverse proxy : HA Proxy, Nginx, Traefik par exemple Niveau de formation et d’expérience demandé Niveau minimum Bac 4, niveau ingénieur apprécié. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ?
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