L'établissement dispose de 210 lits et places et propose une approche intégrée combinant psychiatrie, médecine physique et réadaptation (MPR). Avec une équipe de 310 professionnels, l'établissement repose sur une organisation pluridisciplinaire comprenant médecins spécialistes (psychiatres, somaticiens, MPR), infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, neuropsychologues, éducateurs spécialisés, diététiciens, psychomotriciens, assistants sociaux et enseignants spécialisés. Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical et paramédical, recherche un coordinateur paramédical pour un établissement de soins de suite et de réadaptation (SSR/SMR) et de psychiatrie situé à Grenoble, en Isère.
Cet établissement accueille des adolescents et jeunes adultes nécessitant une prise en charge globale, associant soins et scolarité, dans un environnement pluridisciplinaire favorisant leur réadaptation et leur réinsertion.
Missions principales :
- Élaborer et piloter la politique de soins de l'établissement, en lien avec la direction et les équipes médicales.
- Coordonner et organiser la prise en charge globale des patients, en favorisant une approche multidisciplinaire intégrant soins somatiques, psychiatriques et rééducatifs.
- Manager l'équipe d'encadrement paramédical (cadres de santé et de rééducation), en veillant à la cohésion, à l'organisation des services et à la qualité des soins dispensés.
- Assurer la gestion des ressources humaines paramédicales, en optimisant la répartition des effectifs et en accompagnant les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles.
- Mettre en place et suivre les projets de formation et de développement des compétences des professionnels de santé.
- Participer activement aux projets institutionnels et à l'amélioration continue de la qualité des soins.
Contribuer aux instances de gouvernance et aux démarches qualité (CME, comité éthique, démarche qualité, CLUD).
Conditions et avantages :
- CDI à temps plein, avec un aménagement du temps de travail offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Rémunération attractive, selon la convention collective FEHAP, avec reprise de l'ancienneté à 100 %.
- Mutuelle avec participation employeur à hauteur de 60 %.
- Prime décentralisée de 5 % versée chaque mois
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %
- Récupération des jours fériés non chômés
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances).
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