Consultant rh (f/h) (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant et humain
- Une équipe dynamique et engagée
- L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet

Votre mission :
Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe.
Vos principales responsabilités :
1-Accompagnement emploi :
- Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel
- Valoriser les compétences pour répondre au projet et aux besoins du marché
- Effectuer une veille sur l'emploi et les dispositifs d'accompagnement professionnel
- Rédiger des comptes rendus, synthèses et supports de présentation
2-Relation entreprises :
- Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires
- Proposer des candidats pertinents en fonction des besoins des entreprises
- Accompagner les clients sur leurs problématiques liées aux RH
- Apporter des solutions RH aux entreprises (outils, méthodologie, formation.)
3-Suivi administratif et reporting :
- Assurer la mise à jour des outils RH et des bases de données
- Produire des tableaux de bord et analyser leurs statistiques
- Assurer le suivi administratif du cabinet

Votre profil :
Compétences et qualifications :
- Expérience en conduite du changement
- Passion pour l'humain et l'accompagnement dans l'évolution professionnelle
- Expérience exigée de 3 minimum sur un poste similaire (Consultant RH, accompagnement professionnel, bilan de compétences, recrutement)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils digitaux
- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement dans l'emploi et de financement de formation
- Bac +3 à +5 en formation, accompagnement professionnel, psychologie, RH, ou assimilé.
Qualités requises :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Excellentes capacités relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et adaptabilité
- Aisance rédactionnelle et communication orale
Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conduite du changement,Accompagnement en évolution professionnelle

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.