Business Analyste / Chef de Projet ERP Odoo – Poste à 100% en Télétravail
Sodexis aide les entreprises industrielles et de distribution à améliorer leurs opérations en mettant en place la solution ERP Odoo avec un retour sur investissement optimal.
Nous sommes une équipe internationale d'analystes métier, de consultants fonctionnels et de développeurs logiciels, répartis entre les États-Unis, l'Europe et l'Inde. Passionnés par Odoo, nous avons à cœur d’aider nos clients à optimiser leur gestion et leur croissance.
Nous offrons une opportunité unique d'apprendre dans un environnement stable et bienveillant, de travailler avec une solution IT en pleine expansion et de collaborer avec une équipe dynamique et internationale.
Un salaire attractif (selon votre profil).
Un environnement International
Collaboration internationale : Travailler dans une équipe diverse et dynamique, avec des talents venus du monde entier.
Excellence : Chercher l’excellence dans chaque projet, pour garantir des résultats de qualité.
Ce poste est 100 % télétravail. Découverte & Planification : analyse des besoins et définition du périmètre du projet.
Formation & Tests : montée en compétence des utilisateurs et validation des fonctionnalités.
Définir de manière qualitative et quantitative les ressources nécessaires à une tâche ou un projet.
Assurer le recueil des besoins et la formation sur site chez les clients, si nécessaire.
Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Administration des entreprises, Systèmes d'information, Informatique, Ingénierie ou domaine similaire.
Anglais courant (écrit et oral).
Autonome et proactif, capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante. motivé par l’apprentissage et le travail en PME.
Expérience en gestion de projet IT.
Rémunération et Avantages
~ Salaire : Salaire brut annuel : 35 000 à 55 000 €, selon profil et expérience, avec une évolution salariale après les contrats CDD.
Bénéfices complémentaires: Mutuelle, Protection sociale, congés payés, RTT.
Le candidat sera recruté en CDD de 6 mois, renouvelable une fois. À l’issue de ces deux contrats, et sous réserve d’une collaboration réussie, un CDI lui sera proposé, accompagné d’une augmentation salariale de 10 %.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, Sodexis ne pratique aucune discrimination fondée sur l’origine, la couleur de peau, la religion, les convictions, la nationalité, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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