Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.
Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions
Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numériques, tourisme.
Nous recrutons pour notre Direction Enfance Famille, un médecin référent de la prévention et protection de l'enfance (h/f)
Au sein du service Prévention et Protection de l'Enfance, vouscontribuez au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations ainsi qu'à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l'aide sociale à l'enfance.
Vous veillez à l'articulation entre les services départementaux intervenant dans le dispositif de protection de l'enfance, notamment le service de protection maternelle et infantile et la cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes.
Vous facilitez l'acquisition de connaissances partagées sur la protection de l'enfance et vous conseillez les professionnels.
Vous êtes l’interlocuteur départemental en matière de protection de l'enfance pour les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire.
Vous assurez le suivi du protocole de santé des enfants confiés.
Vous justifiez d'un diplôme de médecin.
Vous détenez des connaissances médicale en pédiatrie, en pédopsychiatrie, en santé publique.
Vous justifiez de compétences dans le champ du handicap.
Vous appréciez le travail en réseau.
Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations difficiles.
Ce poste est ouvert aux médecins titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux agents contractuels disposant du diplôme de médecin.
Votre candidature est attendue jusqu'au 23 février 2025
Les + au Département du Doubs
* Rémunération statutaire et un régime indemnitaire attractif
* Conditions de travail souples : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours et télétravail possible
* Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
* Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
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