Auxiliaire de puériculture (h/f)

La crèche Emmanuel d'Alzon de Beaucaire recherche un(e) auxiliaire puériculture à temps partiel (28h).

Votre établissement :
La crèche multi accueil de Beaucaire qui accueille 60 enfants en crèche de la naissance à 3 ans et qui dispose d'une surface intérieure de 570 m2 et de 200 m2 de terrasse ombragée. -

Votre équipe :

1 directrice adjointe
1 Educatrice jeunes enfants
1 infirmière
4 Auxiliaires de puériculture
9 Animatrices petite enfance
1 service administratif et accueil
1 agent d'entretien

Vos missions au sein de notre projet pédagogique
- Prendre en charge et suivre un groupe d'enfant, veille et participe au bon développement psychomoteur, affectif et social des enfants
- Accueillir et informer les parents
- Respecter le rythme de chaque enfant ( hygiène et changes)
- Accompagner les plus grands dans l'acquisition de la propreté
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des soins d'hygiène
- Coucher les enfants et surveiller leur sommeil
- Préparer et donner les biberons et les repas
- Aider à la prise de médicaments et la réalisation des protocoles du service
- Surveiller l'état de santé de chaque enfant et aide au dépistage de pathologies
- Proposer des activités variées
- Surveiller les enfants lors de jeux libres
- Maintenir l'environnement de l'enfant

Organisation mensuelle de réunions d'équipe et entretiens individuels annuels. Participation aux journées pédagogiques de formation et aux séances d'analyse de pratique.

**** Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est exigé ***

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.