Apprenti(e) chargé(e) de formation et développement rh

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Entreprise de cuisiniers avant tout, nos 2500 collaborateurs innovent chaque jour pour réinventer l'assiette de nos convives et contribuer à un accès, à toutes et tous, à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Présente dans toute la France, Ansamble compte 340 restaurants, 16 ateliers culinaires et livre plus de 4400 crèches. Chaque jour, en tant qu'entreprise engagée, nous cuisinons pour les secteurs de la petite enfance, de l'enseignement, des entreprises et administrations et du médicosocial (EHPAD, foyers d'accueil médicalisé). Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine et le service au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes - écoute, échange, proximité et authenticité - et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.

Ansamble recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de formation et développement RH pour son siège social situé à Vannes (56). Postes à pourvoir à compter d'août 2025.

Contrat : contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois

Horaires : 7h/ jour du lundi au vendredi

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre maître d'apprentissage, vous participerez activement à la gestion de la formation des salariés et vous serez amené(e) à réaliser des missions de développement RH.

A ce titre, vos missions sont les suivantes pour la formation :

• Analyse des besoins en formation
• Mise en œuvre des actions de formations collectives et individuelles (organisation de la logistique des actions de formation, convocations et enregistrement sur le SIRH)
• Suivi des coûts de formation (validation des notes de frais et des factures, réalisation des frais de personnel et de la clôture comptable du budget formation).

Pour le développement RH :

• Gestion des alternants : réalisation des CERFA et conventions en lien avec les CFA et l'OPCO, suivi des aides (Aide Unique à l'Embauche des Apprentis)
• Réalisation du Bilan Social, suivi des RQTH, suivi des places de crèches et des factures de réservation des berceaux
• Autres missions selon les besoins et l'actualité RH (exemples : BDESE, notification et dépôt des accords, taxe d'apprentissage sur SOLTéA, etc.)

L'aventure Ansamble, ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux :

Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ?

Et si on apprenait Ansamble ?

Pour en savoir plus sur l'apprentissage au sein d'Ansamble, rendez-vous sur notre site internet : cliquez ici !

 Avantages :

• 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise
• Restauration offerte (avantage en nature)
• Accès prestations CSE (Comité Social et Economique)
• Convention collective de la restauration collective

Vous intégrez idéalement une formation licence, BUT ou Bachelor en gestion des ressources humaines.

Aptitudes personnelles requises :

• Bon relationnel et qualité d'écoute
• Discrétion
• Rigueur
• Autonomie et sens de l'organisation
• Capacité à planifier et à coordonner

Compétences techniques :

• Pack Office (bonne maîtrise d'Excel)
• Outils web