Chargé(e) de formation - mairie d'illkirch-graffenstaden

Chargé(e) de formation - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et au Responsable du service emploi/formation/compétences, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents de la ville.

Assurer la gestion administrative (liens avec les organismes, planification des formations, inscriptions, etc.) et la gestion logistique des formations.
Gérer le logiciel de formation, effectuer les saisies et le suivi mensuel.
Participer à l'analyse des besoins en formation des agents et des services, les informer, les conseiller.
Contribuer à élaborer le plan de formation.
Participer à l'évaluation des actions de formation et établir des tableaux de bord, des bilans, etc.
Accompagner les agents dans leurs projets professionnels (VAE, APEPP, Bilans de compétences, PPR, etc.).
Suivre et veiller au renouvellement des CACES, permis, habilitations électriques et des autorisations de conduite.
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents (journée d'intégration).
Participer au développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) et aux projets du service et de la direction.

Autres missions :
Participer à la préparation des entretiens annuels et au suivi de la campagne annuelle.
Gérer les remboursements des frais de transports domicile/travail et forfait mobilités durables.
Participer au suivi de la gestion du temps de travail et des CET.


Profil recherché

Minimum Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.
2 ans d'expérience sur poste similaire souhaitée.
Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales.
Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
Connaître la réglementation relative à la formation.
Connaître les méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation, les techniques de l'évaluation professionnelle.
Connaître les procédures et règles budgétaires et comptables.
Travailler avec autonomie, rigueur, organisation et méthode : savoir gérer les urgences en hiérarchisant les priorités, appliquer les règles et procédures administratives.
S'adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus, à des interlocuteurs différents.
Communiquer par écrit (qualités rédactionnelles, capacité de synthèse) et à l'oral en respectant la forme et le fond.
Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion.
Posséder des qualités relationnelles.
Être disponible et réactif(ve), faire preuve d'initiatives.

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