À propos de notre client
Notre client, la filiale d'un grand Groupe industriel basé à Sète, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Maintenance EIA.
Directeur Maintenance, vous organisez, coordonnez et animez l'équipe des Automaticiens/Électriciens et des entreprises extérieures sur les travaux de maintenance dans le respect des règles QHSE.
Description
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Définir, valider et optimiser l'organisation interne de son service, soutien des performances attendues : Organigramme, processus, postes, missions, responsabilités, systèmes d'information et management de qualité.
* Manager vos équipes : Communication, information, motivation, définition d'objectifs, allocation de moyens, recadrage, arbitrage, évaluation, suggestions de sanctions et reconnaissance.
* Assurer la maîtrise opérationnelle des risques significatifs, auxquels il a été sensibilisé, dans les domaines de la qualité, sécurité des aliments, sûreté, sécurité, environnement et énergie.
* Mettre en place des outils de mesure nécessaires à l'évaluation des performances techniques et productives des équipements industriels.
* Analyser les écarts et les dysfonctionnements : Études, audits, diagnostics.
* Concevoir et mettre en œuvre les projets d'amélioration en électricité, automatisme et informatique industrielle : Études, conception, dossiers techniques, suivi des réalisations, incluant leur réception et leur qualification.
* Être l'interlocuteur des parties internes et externes.
* Optimiser les process, les coûts par l'excellence opérationnelle en utilisant les méthodes LEAN et 6Sigma.
* Faire vivre le processus Maintenance dans le cadre des certifications.
Profil recherché
Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 à dominante électricité, instrumentation et automatisme ou informatique industrielle minimum, avec les compétences suivantes :
* Expérience obligatoire d'au moins 5 ans sur sites SEVESO et ICPE.
* Maitrise du logiciel PCS7 de chez SIEMENS.
* Connaissance des MMRIs et des niveaux de SIL.
* Capacités à s'adapter à diverses typologies d'interlocuteurs : Services, fonctions et pluridisciplinaires.
Conditions et Avantages
Rémunération selon profil.
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