Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Administratives et sociales.
Vous aurez pour principales missions
Etablissement des DPAEEtablissement des promesses d'embaucheRédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRHSuivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payésGestion du Personnel de son entrée à sa sortieSuivi des périodes d'essaiRédaction de courriers en lien avec la gestion du personnelSuivi des formationsSuivi des horairesEtablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsableLien avec les organismes
Secrétariat Général :En soutien à la Direction Générale des entreprises,ClassementDivers courriers relations avec les tiersEtablissement et Suivi de tableaux de bordAide au suivi des factures fournisseursSecrétariat global de l'entrepriseEn charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène sécuritéClassement
DE FORMATION BST GESTION OPTION RH
Faire preuve d'Autonomie, d'Anticipation, Sens de la confidentialité, Respect des procédures et des échéances, Sens du travail en équipe, Réactivité, Organisé, gestion des priorités, Autonomie, esprit d'initiative
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Experience: Débutant accepté
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