Notre client, un établissement situé à l'ouest de la région parisienne, est spécialisé dans la réadaptation fonctionnelle et la rééducation post-traumatique.
Missions (dont la durée n'est pas encore fixée) Coordonner la prise en charge - Coordonner et contrôler la prise en charge des patients et la réalisation des soins - Garantir la mise en œuvre des prescriptions et recommandations médicales - Organiser et veiller à la bonne coordination des intervenants (médicaux, soignants, rééducateurs) - Vérifier le suivi des patients par le contrôle de la qualité des dossiers (contrôle des écrits, de la traçabilité, de la qualité des soins) - Organiser le staff pluridisciplinaire en lien avec l'équipe médicale - Participer à la mise en œuvre du projet de soins Manager les ressources humaines - Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe de soins et garantir un bon climat de travail orienté vers le patient, dans le respect des valeurs du groupe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Évaluer, développer et valoriser les compétences de collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Recueillir les besoins en recrutement, participer aux entretiens de recrutement - Accueillir et organiser l'intégration et l'encadrement des étudiants, nouveaux professionnels - Participer à l'élaboration du plan de formation - Participer aux évaluations des pratiques professionnelles - Gérer les conflits - Participer à la commission d'admission des nouveaux patients - Assurer la gestion des lits (en lien avec le gestionnaire de lits, les médecins) Manager la qualité et gérer les risques - Contribuer et participer à la promotion de la culture qualité et gestion des risques de l'établissement - Participer à la préparation et au suivi des processus d'évaluation (certification…) - Participer aux groupes de travail et instances (CLUD, Cellule qualité...) - Participer au recueil des indicateurs de suivi (tableau de bord) - Déclarer et inciter son équipe à déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des causes - Participer à la maîtrise des risques professionnels Gérer le circuit des médicaments et des DM - Contrôler et évaluer l'ensemble du circuit du médicament - S'assurer de la formation du personnel soignant en continu Gérer l'information du dossier patient - Être le garant de la mise en place du dossier patient informatisé et de l'exhaustivité des informations renseignées par les professionnels - Veiller à la confidentialité des données médicales Piloter l'établissement - Participer au déploiement du projet d'établissement - Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement - Pouvoir participer aux sous commissions de la CME - Participer aux groupes de travail institutionnels Gérer la maintenance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements - Veiller au bon état d'hygiène de l'établissement - Suivre et vérifier le fonctionnement des appareils mis à disposition et alerter le responsable de la maintenance si nécessaire - Participer selon le domaine de compétence à la matériovigilance Gérer l'administratif et les achats - Vérifier et être garant des stocks, identifier les besoins en matériel, dispositifs médicaux... - Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs Utiliser le système d'information - Appliquer la charte informatique du groupe - S'assurer de la formation de chacun des collaborateurs de ses équipes à l'utilisation des systèmes d'information liés à leur activité Astreintes : 1 semaine toutes les 5 semaines (rémunérées 270 € Brut) (toutes les 7 semaines à terme). Il s'agit d'une astreinte téléphonique et administrative. Déplacement possible, uniquement en cas de situation grave.\n\nFormation Diplôme d'Etat d'Infirmier Formations complémentaires en management et / ou coordination Logiciels Hopital Manager, Office Rémunération et avantages Contrat : CDD Statut : Cadre au forfait Télétravail : 1 jour possible, pas fixe Rémunération 37 - 50 K€ brut annuel Primes sur objectifs. Intéressement / participation Mutuelle Transports (bus, tram). Prise en charge des transports à hauteur de 75% Restauration : Plateau sur place (entrée, plat, dessert) pour 2,70€
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