Chez Hommes & Valeurs, nous sommes très attachés à tisser des liens clairs, profonds et durables avec nos clients comme avec nos candidats.
Notre vision du métier de recruteur : rééquilibrer l'échange entre une entreprise qui a un besoin et un candidat qui apporte ses compétences (savoir-faire, savoirs-être et « aimer-faire »).
Nous travaillons avec une grande variété de clients (TPE, PME, Grands groupes, administrations, associations).
Nous développons une relation de confiance avec chaque candidat pour l'accompagner au cours de sa recherche. L'objectif étant qu'il prenne conscience de ses forces afin qu'il se présente sous leur meilleur jour et qu'il mettent en avant tout ce qu'il pourrait apporter à l'entreprise, aux équipes et aux clients, en terme de valeur ! Et si vous deveniez la clé du succès de Mondi Lembacel, en pilotant sa fonction stratégique HR ?
Le groupe Mondi est un acteur majeur mondial de l'emballage et du papier. Sa position lui permet de s'appuyer sur ses 100 unités de production réparties sur 30 pays avec 22 000 personnes, d'optimiser sa logistique et réactivité pour ses marchés.
Les valeurs humaines de Mondi sont fortes et au centre de la culture de l'entreprise. Notre objectif est commun, il est de grandir ensemble, privilégier la créativité et l'innovation collective, partager nos connaissances et célébrer nos succès.
GROW - CREATE - INSPIRE - TOGETHER
Pour atteindre tous ses objectifs, le groupe est constamment à la recherche de talents nouveaux, de technologies modernes soutenues par des investissements majeurs pour répondre aux besoins du marché et à nos clients.
Orientées vers la performance et le progrès permanent, nos 3 divisions (emballage carton ondulé, emballage flexible : sac papier, papier fin non couché) sont toutes engagées dans une démarche de développement durable et des objectifs ambitieux sont fixés en matière de réduction de l'impact environnemental.
L'usine française du groupe Mondi Lembacel basée à proximité de REIMS (51) est spécialisée dans la fabrication de sacs dédiés notamment aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et du marché très porteur du e-commerce. Notre effectif est d'environ 100 collaborateurs pour servir nos clients nationaux et internationaux
Afin de remplacer notre HR Manager actuelle, nous recherchons notre :
HR Manager H/F
Basé proche de REIMS 51
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous bénéficierez d'une période d'intégration/formation complète à nos métiers et envisageons 6 à 8 mois de transition.
Pour réussir cette mission, vous serez amené à :
- Gérer tous les sujets liés aux RH dans l'usine et assurer une prestation de services rapide et efficace. Cela couvre toutes les obligations légales de l'entreprise et nécessite une rigueur de gestion notamment sur le processus paye
- Collaborer étroitement avec le Directeur Général et le Comité de Pilotage afin prolonger les progrès réalisés par Mondi Lembacel et les pérenniser.
- Être le contact privilégié avec Le Responsable Groupe RH Europe du Sud et lui apporter tout le soutien nécessaire pour le développement de la stratégie RH du Groupe au sein de la société Mondi Lembacel.
- Accompagner personnellement toutes les actions RH et plus largement sociales du site en privilégiant la communication basée sur la culture du Groupe et orientée vers un changement vertueux.
- Être un gestionnaire rigoureux des budgets dépendants de son périmètre d'activité dont les salaires, les primes et avantages, les formations, les prestataires externes, les événements sociaux.
- Conforter et établir les normes travail, les processus et les outils RH locaux conformément aux réglementations légales en vigueur en y intégrant la politique sociale du groupe.
- Anticiper et procéder aux recrutements nécessaires à l'activité en favorisant la diversité. S'assurer auprès des managers de la mise en oeuvre de programmes d'intégrations favorisant l'acquisition des valeurs de l'entreprise et la connaissance de notre métier.
- Promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise.
- Attirer les talents et compétences dans l'entreprise, bâtir continuellement les plans de succession et favoriser les évolutions des collaborateurs à l'intérieur de leur métier, mais aussi à vers d'autres métiers grâce à des passerelles et training internes.
- Collaborer avec les managers pour leur permettre de tenir leurs promesses, d'inspirer leurs équipes et partager les expériences positives.
- Pour aider la Direction dans sa stratégie sociale et dans ses décisions, être une interface de confiance avec le Comité Social Économique et les syndicats
- Progressivement, apporter son concours à l'harmonisation RH d'autres entités juridiques Mondi en France (Mondi Paper Sales et Mondi Gournay) pour y favoriser le déploiement de la culture Mondi
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