🚀 Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’identification et l’intégration des stagiaires et alternants, tout en contribuant activement à des projets stratégiques visant à renforcer l’attractivité du Groupe.Vos missions seront variées et stimulantes :🔍 1. RecrutementVous participerez à l’ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et vous les accompagnerez au mieux dans leur recherche. Vous mettrez en place des actions pour fluidifier le recrutement à tous les niveaux (webinars, fiches pratiques, etc.). Vous serez formé(e) à nos méthodes et à nos outils. 📢 2. Gestion de projets RHCette alternance offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets ayant des thématiques variées :Marque employeur : vous participerez à des projets de communication visant à mettre en avant le Groupe, ses métiers et ses offres d'emploi (organisation d'un forum de recrutement digital, tournage de vidéos métiers, etc. )Relation écoles : vous participerez à des forums écoles pour présenter le Groupe aux étudiants. Vous piloterez également l'animation du vivier des étudiants rencontrés en forum. Intégration : en binôme avec la deuxième alternante de l'équipe, vous organiserez et animerez les sessions d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants d'Ile de France. Expérience étudiante : vous piloterez des initiatives visant à animer la communauté des stagiaires et alternants du Groupe à la fois à l'échelle locale et nationale (événement internes et externes, newsletters, communications).Développement RH : Vous contribuez à la People Review Étudiante pour maximiser le taux de conversion des stagiaires et alternants en CDI.VIE : Vous participerez au recrutement et à l'animation de la communauté VIE du Groupe.Cette liste pourra être amenée à évoluer et dépendra également de l'appétence de l'alternant. En support à l'équipe et si vous avez une appétence pour ce sujet, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur l'intégration administrative des stagiaires et alternants recrutés (conventions de stage, contrats d'alternance).Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe.Vos missions seront variées :Recrutement : Vous participerez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu’à leur intégration.Gestion de projets RH :Contribuez à des initiatives de marque employeurDéveloppez nos partenariats avec des écoles ciblesParticipez à des forums écolesProposez des actions pour dynamiser la communauté des stagiaires et alternants (journée d'intégration, etc.)Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil.Ce stage vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d’un grand groupe industriel tout en développant vos compétences en gestion de projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés qui vous permettront ainsi de découvrir de nombreuses thématiques RH (relations écoles, attractivité, marque employeur, intégration, expérience collaborateur, etc.)
🚀 Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !
Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’identification et l’intégration des stagiaires et alternants, tout en contribuant activement à des projets stratégiques visant à renforcer l’attractivité du Groupe.
Vos missions seront variées et stimulantes :
🔍 1. Recrutement
* Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus.
* Vous serez également l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et vous les accompagnerez au mieux dans leur recherche.
* Vous mettrez en place des actions pour fluidifier le recrutement à tous les niveaux (webinars, fiches pratiques, etc.).
* Vous serez formé(e) à nos méthodes et à nos outils.
📢 2. Gestion de projets RH
Cette alternance offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets ayant des thématiques variées :
* Marque employeur : vous participerez à des projets de communication visant à mettre en avant le Groupe, ses métiers et ses offres d'emploi (organisation d'un forum de recrutement digital, tournage de vidéos métiers, etc. )
* Relation écoles : vous participerez à des forums écoles pour présenter le Groupe aux étudiants. Vous piloterez également l'animation du vivier des étudiants rencontrés en forum.
* Intégration : en binôme avec la deuxième alternante de l'équipe, vous organiserez et animerez les sessions d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants d'Ile de France.
* Expérience étudiante : vous piloterez des initiatives visant à animer la communauté des stagiaires et alternants du Groupe à la fois à l'échelle locale et nationale (événement internes et externes, newsletters, communications).
* Développement RH : Vous contribuez à la People Review Étudiante pour maximiser le taux de conversion des stagiaires et alternants en CDI.
* VIE : Vous participerez au recrutement et à l'animation de la communauté VIE du Groupe.
Cette liste pourra être amenée à évoluer et dépendra également de l'appétence de l'alternant.
En support à l'équipe et si vous avez une appétence pour ce sujet, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur l'intégration administrative des stagiaires et alternants recrutés (conventions de stage, contrats d'alternance).
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