Charge(e) de ressources humaines f/h - direction des ressources humaines (h/f)

Descriptif du poste:
Vos missions

Administration du personnel et paie

Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, mobilités...)

Suivre les absences, congés et affiliations aux dispositifs de prévoyance et mutuelle

Assurer le suivi des contrôles URSSAF et veiller à la conformité sociale

Piloter la relation avec notre prestataire paie et garantir la fiabilité des éléments variables

Contrôler les bulletins de salaire et assurer la liaison avec le service comptable

Reporting et indicateurs RH

Produire les données de gestion sociale pour la Direction Financière

Réaliser les bilans sociaux, les baromètres salariaux et suivre l'index égalité H/F

Relations sociales

Assister le (la) DRH dans l'organisation et l'animation des instances sociales

Recrutement et intégration

Assister le (la) DRH dans la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.

Piloter les contrats avec les prestataires (intérim, cabinets de recrutement)

Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus d'intégration

Entretiens annuels et évaluation des collaborateurs

Garantir le respect du calendrier des entretiens d'évaluation

Accompagner les managers dans l'optimisation des outils d'évaluation

Proposer des améliorations et suivre les décisions RH

Projets RH transversaux

Accompagner le développement des nouveaux campus et les projets stratégiques (internationalisation, démarche DDRS, qualité...)

Conditions du poste

Localisation : Brest (29), déplacements réguliers sur les différents campus

Rémunération : Selon expérience

Télétravail : Jusqu'à 36 jours par an

Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurant (9€/jour), téléphone portable professionnel, forfait annuel 208 jours, participation à la mobilité en cas de déménagement.

Profil recherché:
Vos compétences techniques

Solide expertise en gestion administrative du personnel et en droit social

Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie

Capacité à structurer et analyser des données RH

Expérience confirmée en relations sociales et animation de dialogue social

Expérience en recrutement et intégration de profils variés

Vos atouts

Excellent relationnel, facilitateur(trice) et force de proposition

Rigueur et organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs dossiers en parallèle

Sens du service et capacité à travailler en équipe

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Rejoignez Yncréa Ouest et participez à une aventure humaine et stratégique !

Yncréa Ouest est une association sous contrat avec le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche qui gère l'école d'ingénieur ISEN Ouest. L'établissement forme 1400 élèves ingénieurs sur plusieurs campus : Brest, Rennes, Caen, Nantes et Antony. Avec 150 salariés permanents et 300 vacataires, nous recherchons un(e) Chargé(e) de RH pour structurer et déployer une politique RH ambit...