Infirmier coordinateur

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Diplôme d’Etat d’Infirmière(er)
L’Infirmière(er) coordinatrice(eur) assure la coordination de l’équipe soignante afin d’offrir au résident une prise en soins et des conditions d’accompagnement optimales ; en cohérence avec le Projet d’Etablissement et en collaboration avec la/le directrice(eur) et le médecin coordonnateur.
Elle/Il est l’interface entre la prise en charge médicale, paramédicale et l’accompagnement social d’une personne.
Elle/Il est chargée d’orchestrer et d’encadrer le travail des équipes médico-sociales.
Elle/Il est garant de la qualité des soins prodigués et du bon fonctionnement du service.
Elle/Il assure le lien entre l’équipe soignante et l’entourage du résident. Elle/Il coordonne les projets de soins et les projets de vie des résidents. Missions / conditions d'exercice Coordination et organisation des activités et des soins
°veiller à la qualité de l’accueil et du confort des résidents
°participer à l’élaboration des projets de vie personnalisés des résidents avec l’ensemble des professionnels, coordonner leur mise en place et leur application
°planifier, organiser et superviser les soins et activités en lien avec les projets de soins et d’accompagnement
°superviser les évaluations des résidents (GIR, PATHOS, …)
°participer et veiller à la bonne tenue du dossier du résident et de tout autre document de traçabilité
°assurer un accompagnement du résident et de sa famille
°gérer les conflits et les plaintes en lien avec la direction de la structure
°garantir les transmissions des informations et la collaboration avec l’ensemble des intervenants
°favoriser et développer le réseau gérontologique local en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction
Etre doté de qualités humaines et relationnelles
-
être capable d’écoute et de compréhension,
-
faire preuve d’empathie, de respect et de dignité dans ses relations,
-
avoir un esprit d’ouverture
-
faire preuve de tolérance et de patience,
-
pouvoir communiquer de manière claire et précise.
Avoir de solides qualités organisationnelles :
-
faire preuve d’autonomie et être capable d’initiatives,
-
avoir un sens de l’organisation et être capable de prioriser,
-
faire preuve de rigueur, d’assiduité et de discernement,
- Travail de jour, de week-end et jours fériés si besoin
- Horaires variables en fonction des nécessités de service.
-astreinte administrative
°veiller à la qualité des soins prodigués
°remplace l’infirmière (er) en cas d’absence ponctuelle
Management de l’équipe de soins
°être à l’écoute des personnels, réguler les éventuels tensions, favoriser le travail en collaboration pluridisciplinaire et l’esprit d’équipe
°Animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant les échanges, la cohésion et la diffusion d’information
°établir et gérer les planning s des équipes de soins
°participer à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
°participer au recrutement et à l’évaluation des personnels de l’équipe du pôle soins
°contribuer à l’élaboration du Plan de formation et à l’animation des formations internes
°gérer l’accueil des stagiaires et participer à leurs évaluations
°accueillir et participer à l’intégration de nouveau collaborateur
°animer des réunions de service régulièrement
°respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
Contrôle de la gestion des matériels et produits
°veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risque (DASRI)
°Garantir l’approvisionnement du matériel et le respect du circuit des médicaments en tenant compte des règles de qualité, de traçabilité et du budget.
°contrôler et gérer les stocks de stupéfiants
°gérer les commandes des produits d’incontinence, dispositifs médicaux, matériels médicaux…
°contribuer à la pharmaco et la matériélo vigilance
Développement des compétences et de la démarche qualité
°participer au développement de la démarche continue de la qualité
°veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, sécurité, gestion des risques…)
°participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’actions
°participer aux différentes réunions institutionnelles (STAFF Direction, Réunion pluridisciplinaire, …) et aux formations Profils recherchés Etre doté de qualités humaines et relationnelles
- être capable d’écoute et de compréhension,
- faire preuve d’empathie, de respect et de dignité dans ses relations,
- avoir un esprit d’ouverture
- faire preuve de tolérance et de patience,
- pouvoir communiquer de manière claire et précise.
Avoir de solides qualités organisationnelles :
- faire preuve d’autonomie et être capable d’initiatives,
- avoir un sens de l’organisation et être capable de prioriser,
- faire preuve de rigueur, d’assiduité et de discernement ,
- avoir une bonne capacité d’adaptation,
- être force de proposition et savoir prendre des décisions.
Savoir faire :
°Intégrer la démarche projet et une démarche évaluative pour favoriser la qualité de la prise en charge globale des résidents, des familles et de l’équipe.
°Organiser et coordonner des interventions soignantes en s’appuyant sur un réseau de partenaires (santé, social, médico-social, associatif…).
°Piloter un projet d’amélioration continue en mobilisant des outils et des techniques adaptés