Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous ! Groupe de services en Ressources Humaines combinant présence internationale et expertise locale, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans la gestion de leur emploi en répondant à leurs enjeux de flexibilité, recrutement, formation, gestion des carrières, externalisation
Pour renforcer notre équipe composée de 7 collaborateurs, nous recrutons actuellement un stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F pour notre Service Ressources Humaines basé au siège à La Défense (92).
Vos principales missions : Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre rigueur, vous souhaitez découvrir un service RH et mettre en avant vos compétences en matière de communication et de créativité.
Accompagné et formé par votre tuteur, vous interviendrez en support auprès du service RH Siège :
- Contribuer aux recrutements puis gérer en autonomie la campagne d'alternance du service :
o Prise en compte des demandes de recrutements et réalisation des briefs de postes ;
o Intégration, suivi des demandes et du cycle de recrutement ;
o Sourcing, participation Forums, tri des CV, préqualification téléphonique ;
o Transmission des shortlists aux managers et gestion des retours.
- Être force de proposition sur la communication RH du service en travaillant notamment sur :
o La mise à jour et communication des besoins Alternance (Book Alternance) ;
o L'Onboarding des nouveaux entrants ;
o La communication globale du service RH Siège et fonctions Support ;
o La création de dispositifs d'animation / événements de la communauté d'Alternants en poste.
- Assurer la gestion administrative des flux RH et comprendre le fonctionnement interne du Service RH :
o Recueil des éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail et avenants, gestion administrative et suivi des stages et contrats d'alternance ;
o Création et mise à jour de divers tableaux de bords RH.
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