Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 333 millions d'Euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l'Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l'automobile et de l'assurance. Rejoindre Opteven, c'est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l'égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s'attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l'entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l'issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l'économie circulaire, nouveaux services en faveur d'une mobilité moins émissive. Dans le cadre de notre développement, la Direction des Opérations recherche un Assistant RH et Communication Interne en stage de 3 à 4 mois. Rattaché(e) aux managers du plateau d'assistance téléphonique pour des clients anglophones, vous apporterez un soutien dans la gestion administrative RH des équipes saisonnières et contribuerez à la communication interne.
Gestion RH et Support aux Managers
- Assurer le suivi administratif des saisonniers : gestion des badgeages, absences, retards, modifications de planning
- Répondre aux questions RH courantes des équipes (éléments contractuels, congés, procédures internes)
- Aider à la mise à jour des tableaux de suivi RH et assurer un reporting régulier
Communication Interne et Animation
- Contribuer à la création et à la diffusion d'une newsletter interne (en français et/ou en anglais)
- Aider à la mise en place de supports de communication RH (affichages, mails d'information)
- Participer à l'animation du plateau pendant la saison : organisation de moments de convivialité, défis internes, événements d'équipe
- Stage de 3 à 4 mois, idéalement à pourvoir début juin
- Prime de cooptation
- Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)
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