Mission Générale du poste :
Être garant du bon fonctionnement général, du développement du magasin et des pôles dont il a la responsabilité. Il doit être le relais de la stratégie de l'entreprise au sein de ces pôles. Poste avec possibilité d'évolution et de prise de responsabilités.
La personne recherchée (H/F) doit obligatoirement soit être titulaire d'une formation en horticulture ou avoir une expérience minimum de 6 mois en horticulture.
Compétences requises :
- Avoir des connaissances en matière de végétaux
- Maitriser les techniques de vente
- Maitriser les procédures d'encaissement et l'outil informatique
- Accueillir, conseiller les clients
- Gérer de plusieurs rayons dans le magasin : mise en rayon, gestion du stock, étiquetage, facing, implantation de linéaires...
- Savoir réaliser des implantations/présentations sur podium en fonction des saisons/thèmes
- Réceptionner et contrôler des marchandises
- Entretenir le point de vente et veiller à la sécurité des clients
- S'assurer de la bonne circulation des informations
Port de charges maximum de 30Kg
Le contrat est évolutif.
Experience: Débutant accepté - si diplôme commerce ou horticulture
Compétences: Procédures d'encaissement,Réglementation phytosanitaire,Utilisation d'outillage manuel,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Gérer une caisse,Identifier, traiter une demande client,Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerces de détail de charbons et combustibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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