Référent(e) technique (h/f)

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Référent(e) Technique en CDI pour notre agence de ELIVIE GENNEVILLIERS .

Votre mission principale sera d'animer et de coordonner les équipes techniques de votre agence de rattachement.

Vous assurerez également la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients pris en charge par l'entreprise, en conformité avec la prescription médicale et nos différentes réglementations.


Vos missions principales

1) Suivi des équipes techniques

Vous animez et coordonnez les équipes techniques du centre opérationnel / agence que vous supervisez ;
Vous animez et fédérez l'équipe afin d'assurer des prestations conforme aux attentes de nos patients et de nos prescripteurs ;
Vous transmettez tout problème relatif à la gestion de votre équipe technique à votre N+1.

2) Mise en service du matériel médical

Vous préparez le matériel médical nécessaire afin de réaliser les mises en service auprès de nos patients ;
Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients : Installation conforme aux besoins des patients et accompagnement des patients sur l'utilisation de leur matériel médical.
Vous assurez le suivi des patients : vous effectuez les visites de suivi des patients et vous êtes garant de l'observance thérapeutique des patients.

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du paramédicale ou d'aide à la personne.

Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

Vous maîtrisez la réglementation LPPR/BPDO.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Notre Référent(e) Technique idéal(e) :

Vous êtes doté d'un leadership et vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à accompagner une équipe ;

Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ;

Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ;

Vous êtes positif(ve) et empathique ;

Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ;

Vous êtes respectueux(se) du secret médical ;

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de 2000 euros ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ;
Mutuelle entreprise : niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur ;
Prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances e chèque cadeau) ;
Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.


#ELIVIERECRUTE, Venez-nous rejoindre !

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.