Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Présentation de l'établissement :
EHPAD moderne situé dans un cadre verdoyant, offrant 108 places en hébergement permanent, dont une unité spécialisée Alzheimer. L'établissement met l'accent sur le bien-être des résidents grâce à des espaces conviviaux et une équipe dédiée aux soins et à l'animation.
Missions principales :
- Gestion administrative et financière : Assurer la bonne gestion de l'établissement dans le respect des budgets et des réglementations en vigueur.
- Management et encadrement des équipes : Coordonner les professionnels de santé, d'animation et du service hôtelier pour garantir une prise en charge de qualité.
- Pilotage du projet d'établissement : Développer et mettre en oeuvre des actions visant à améliorer le bien-être des résidents.
- Relations avec les familles et partenaires : Assurer un lien de confiance avec les proches des résidents et les organismes extérieurs.
- Supervision des soins et de la qualité de service : Veiller au respect des protocoles médicaux et à l'amélioration continue des prestations.
Conditions et avantages :
- Salaire : 45 000 - 50 000EUR brut/an (hors primes).
Primes :
- Prime Ségur : 238 EUR
- Prime astreinte : 368 EUR par semaine (1 semaine/mois obligatoire).
- Prime décentralisée : 5 % du salaire brut (hors Ségur et astreintes), versée en juin et décembre.
Congés et RTT : 18 RTT annuels.
- Astreintes : Nécessité de pouvoir se déplacer rapidement sur site et d'assurer une réponse téléphonique H24 une semaine par mois.
- Ancienneté : Majoration de 1 % par an.
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