Directeur des soins f/h

Description du poste

* Le directeur / La directrice des soins organise les soins du GHM de Grenoble.
* Il/Elle participe à la conception et déclinaison de la politique de soins, du projet médico-soignant.
* Il/Elle accompagne et soutien l’encadrement supérieur et l’encadrement de proximité et dans les activités au quotidien et dans les projets. Avec son expertise, il suit et fait évoluer les organisations soignantes dans les domaines d’activité qui lui sont confiés : organisation des prises en charge des patients avec un prisme qualité, gestion des risques etc...
* Il/Elle participe à l’amélioration de la politique de recrutement, attractivité, fidélisation et développement des nouveaux métiers. Il favorise les actions et projets de recherche en soins.
* Il/Elle contribue à développer des liens entre les 6 instituts du GHM.

Responsabilités au quotidien

Missions générales, permanentes et spécifiques :

* Participe à l’élaboration des projets institutionnels et à leur mise en œuvre en particulier du projet médico soignant
* Dégage les orientations de la politique de soins à partir du projet d’établissement, en liaison avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services
* Pilote la mise en oeuvre du projet de soins dans les services en liaison avec les cadres supérieurs et les cadres de proximité
* Organise et coordonne les activités paramédicales et de soins infirmiers en coopération avec le corps médical
* Participe à l’élaboration de la politique qualité et gestion des risques et à sa mise en œuvre et effectue une veille règlementaire
* S’implique dans les projets de recherche en soins
* Encadre et manage les équipes de cadres soignants (cadres supérieurs)
* S’implique dans la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des ressources humaines
* Participe à la gestion des emplois et des parcours professionnels
* Participe à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire de l’établissement
* Prend part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commission gestion des risques, CLIN, CLAN, CLUD, commission des relations avec les usagers etc…

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Dès son arrivée le directeur(trice) des soins devra :

* repenser l’organisation des soins (cadres supérieurs / cadres de proximité) de façon transversale,
* déployer le projet de soins et médico-soignant,
* harmoniser les pratiques et protocoles au sein des 6 instituts
* décliner la politique de recrutement institutionnelle

Position dans l’organigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques

- Directeur général

Liaisons fonctionnelles

- Chef(fe)s d’Instituts

Est membre du directoire (comex restreint)


Profil recherché :

Diplôme ou expérience professionnelle requis :

* Diplôme école des cadres et/ou Master II en gestion des établissements sanitaires
* Expérience professionnelle de 5 ans minimum comme cadre supérieur de santé dans un établissement sanitaire

Compétences professionnelles requises :

* Concevoir des politiques et des projets en adéquation avec les besoins, les contraintes de la structure et le projet d’établissement.
* Formaliser les projets à réaliser et veiller à la formalisation des projets rédigés en collaboration pluriprofessionnelle.
* Collaborer et être force de proposition dans l’organisation des soins
* Conduire des groupes de travail pluri-professionnel.
* Etre en capacité d’impulser ou de favoriser l’utilisation des outils numériques
* Savoir collaborer avec la communauté médicale et les chefs d’instituts
* Communiquer de manière claire auprès des autres directions, des équipes d’encadrement, des instances, des représentants professionnels et de publics divers : qualités rédactionnelles, facilité à la prise de parole, compétence à établir des plans de communication adaptés aux événements.
* Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine des soins et des activités paramédicales.

Compétences techniques requises :

* Connaissance des textes règlementaires concernant la règlementation sanitaire et de l’hygiène
* Connaissance des règles budgétaires
* Connaissance des systèmes d’information des soins

Contraintes et avantages liés au poste :

Participation au tour d’astreinte de l’équipe de direction


Le Groupe hospitalier mutualiste de Grenoble (GHM) est un établissement de santé privé d intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Deuxième acteur de santé en Isère, il offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, urgences et cancérologie.