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Le Groupe Maisons De Famille, propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En pleine expansion comptant 1 000 collaborateurs dont 35 au sièges, nous sommes spécialisés dans le secteur de l'hébergement haut de gamme, des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
Présentation de l'organisation
Maison de Famille de Bourgogne, recherche un(e) infirmier(e).
Nous vous proposons de travailler dans le cadre d'un projet d'accompagnement dynamique et innovant en relation permanent avec les résidents, leurs familles et toute notre équipe de soins.
Description du poste
En votre qualité d'infirmier, vous serez rattaché(e) au médecin coordonnateur de l'établissement, et membre du comité de direction de l'établissement. Votre mission sera la suivante :
- Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des projets de soin et de vie
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat
- Fortes qualités relationnelles
Vous justifiez d'une mission réussie de management et d'une expérience significative auprès des personnes âgées.
Poste à pourvoir dès que possible.
206€ de prime Ségur + prime Ségur 2 de 54€ brut mensuel pour un temps plein. Reprise ancienneté possible
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Vous avez envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ? Ce poste est fait pour vous
Pour candidater envoyer votre cv par mail : bourgogne@maisonsdefamille.com ou téléphoner
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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