Aide ménager / ménagère à domicile (h/f)

PME locale, spécialisée dans le maintien à domicile de personnes en pertes d'autonomie, nous intervenons sur Caen et sa couronne uniquement.

Nous recherchons un(e) aide ménager(ère), en CDI, pour intervenir chez des personnes âgées, à leur domicile.

Possibilité d'un temps plein pour une personne véhiculée, ou d'un temps partiel pour une personne en transports en commun.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, et bénéficiez de vos week-ends.

Vous serez amené(e)s à effectuer les tâches suivantes :

Entretien courant (poussière, sols, pièces d'eaux,...)
Entretien des carreaux
Entretien du linge/repassage
Entretien de la vaisselle
Possibilité d'effectuer de l'aide à la préparation de repas, et de l'accompagnement, si cela vous intéresse.

Profil recherché :
Expérience dans le ménage appréciée
Ayant la fibre sociale
Permis B et véhicule apprécié pour les déplacements et les besoins du poste

Conditions :
Heures supplémentaires majorées payées au mois (pas de compteur d'heures)

Avantages entreprise
Indemnisation kilométrique/prise en charge de l'abonnement de transports en commun
Équipement de travail fourni (gants, masques, blouse, crocs)
Possibilité de binômes
Sectorisation géographique en fonction de votre lieu d'habitation
Possibilité de venir manger/prendre un café à l'agence
Disponibilité et écoute de la Direction

Experience: 6 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.