Lindustrie-recrute.fr, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie est une initiative de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).
Description du poste
PACT est un ensemblier en tuyauterie industrielle qui accompagne ses clients dans toutes les étapes d'un projet. Basée à Chaponnay, dans le Sud est lyonnais, notre PME familiale compte 70 salariés intervient aussi en région Rhône-Alpes qu'au niveau national.
Nous plaçons l'humain au cœur de notre démarche. Ce qui nous intéresse, c'est vous : vos valeurs, votre parcours, vos compétences. Ensemble nous sommes meilleurs pour servir nos clients et favoriser l'épanouissement de chaque collaborateur.
Rattaché(e) au Président Directeur Général, vous jouerez un rôle clé en créant et déployant une politique RH en adéquation avec notre stratégie de développement. En maintenant un dialogue social de qualité, vous serez le garant d'un environnement de travail à la fois rigoureux et bienveillant.
Stratégie et pilotage RH
En étroite collaboration avec la direction, vous définirez les orientations stratégiques en matière de ressources humaines.
Vous assurerez une veille sociale et anticiperez les tendances pour rester à la pointe des évolutions législatives et sociales.
Recrutement et développement des talents
· Gérer le processus de recrutement dans son intégralité pour attirer et sélectionner les meilleurs talents, en phase avec nos objectifs de croissance.
· Mettre en place des plans de formation et de développement des compétences pour accompagner l'évolution de nos collaborateurs.
Gestion administrative et conformité
· Assurer la gestion des contrats de travail et des procédures sensibles (dossiers disciplinaires) en conformité avec la législation.
· Négocier des accords avantageux avec nos partenaires (mutuelles, prévoyance)
* · Vérifier la pertinence de la politique RH au travers du suivi d'indicateurs appropriés.
Conseil aux managers et accompagnement des équipes
· Devenir un véritable partenaire pour les managers en les conseillant sur toutes les questions RH.
· Accompagner les équipes en offrant des réponses concrètes aux problématiques RH, favorisant ainsi un climat social serein et productif.
Relations sociales
* · Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
VOTRE PROFIL
* · Bac +3 en Ressources Humaines
· Expérience de 5 à 10 ans en Ressources Humaine idéalement dans l'industrie (métallurgie, un plus)
· La maîtrise des aspects de paie est appréciée
* · Excellent(e) communicant(e), force de proposition et doté(e) d'une grande capacité d'écoute.
· Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à mener plusieurs projets de front.
CE QUE NOUS OFFRONS
* · Une PME familiale où chaque contribution compte.
· Un poste stratégique au sein d'une entreprise à taille humaine
· Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et rigoureux
* · Opportunités de développement de carrière dans un cadre entrepreneurial stimulant.
· Possibilité d'un 4/5ième.
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