Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company, offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Vos Missions Pour cela, voici les principales missions : · Apporter une écoute et des conseils à l’ensemble de l’environnement RH pour les guider dans leurs pratiques RH et assurer la conformité juridique. · Fournir une assistance juridique à l’équipe people care au quotidien (contrat, avenant, note juridique…) · Contribuer aux relations sociales au sein des entités du groupe, apporter un soutien aux négociations collectives De façon générale, contribuer au bon climat social dans l'entreprise, en assurant une relation fluide avec l'ensemble de l'écosystème (partenaires internes et externes, représentants du personnel etc.). CDD d'une durée de 6 mois
Vos qualifications De formation Master 2 en droit social avec idéalement une première expérience comme juriste ou RH généraliste. Une première expérience complémentaire dans la gestion des relations sociales serait un plus, Vos qualités d'écoute, de rigueur et d'analyse juridique seront prépondérantes. Vous devez en outre aimer travailler en équipe et être disposé à travailler dans un contexte évolutif au sein d'une entreprise en constante transformation. Votre capacité d'adaptation et d'analyse seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. La pratique de l'anglais est un atout à la tenue du poste. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : - Environnement multiculturel - Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie) - Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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