Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Descriptif mission
Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines de Safran Aerosystems, vous serez rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre des fonctions support.
Vos missions principales seront :
1. Recrutement des apprentis, stagiaires et intérimaires sur le périmètre :
o Accompagner les managers dans la définition du besoin ;
o Réaliser le brief de poste avec le manager ;
o Trier les candidatures reçues ;
o Organiser et mener les entretiens physiques avec les candidats ;
o Gérer les dossiers administratifs (mise en place du contrat /convention, relation avec l'école, l'OPCO (pour les contrats en alternance) et les agences d'intérim (pour l'intérim) ;
o Animer les sessions d'intégration pour les stagiaires et alternants ;
o Se positionner comme le/la RH de Proximité pour les stagiaires et alternants (répondre aux différentes questions, échanges individuels RH etc.).
2. Développement RH :
o Accompagner la Responsable RH dans les différentes campagnes RH (entretiens annuels, revues d'équipe etc.)
o Participer aux filières chez Safran Aerosystems (Projet, Experts, Belt)
o Participer aux différents projets RH : guide RH, fiches de poste etc. selon l'actualité RH
o Développer nos relations écoles (forums…)
o Participer à l'organisation de la journée stagiaires/apprentis
Cette liste est non exhaustive. D'autres missions pourront s'ajouter selon l'actualité RH.
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