Directeur des ressources humaines - h/f

Description entreprise :
Vous souhaitez donner le meilleur de vous-meme au sein d'une association qui place la promotion de la personne et le developpement de tous au coeur de sa demarche ? Si vous aussi, vous souhaitez apprendre, partager et progresser en permanence tout en etant guide par un projet associatif ambitieux, rejoignez nos equipes ! Association creee en 1965 et affiliee a l'Unapei, reconnue d'utilite publique, l'Unapei de L'Oise, regroupe des etablissements et services accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicaps, porteurs de troubles du developpement intellectuel, d'autisme ou de polyhandicap. C'est dans cet univers que nous prenons soin de nos 800 collaborateurs, veritables ambassadeurs presents au sein des 27 etablissements et services situes sur le departement de l'Oise. Nous mettons la transparence, la bienveillance, le respect, la liberte de choix au coeur de toutes nos actions pour developper notre ambition qui est d'entreprendre pour une societe plus inclusive et solidaire !

Description du poste :
Nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines (F/H) pour piloter une strategie RH alignee avec nos valeurs humaines et notre projet associatif. Nous avons be soin de vous pour : En tant que DRH, vous serez membre du comite de direction et agirez en etroite collaboration avec la Direction Generale et les directeurs d'etablissements. Vos principales responsabilites seront : 1. Strategie et pilotage RH : S'approprier et deployer la politique RH en lien avec les orientations strategiques de l'association. Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) en anticipant les evolutions des metiers. Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement. Evoluer vers un Systeme d'Information RH integre. 2. Developpement des competences et gestion des talents : Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs pour developper les competences des collaborateurs, notamment le PDC. Superviser la mise en place de parcours professionnels individualises. Developper une politique de recrutement et de fidelisation attractive, adaptee aux specificites du secteur medico-social. 3. Gestion administrative, paie et juridique : Superviser l'ensemble des processus lies a la gestion administrative du personnel. Garantir la fiabilite et la conformite des processus de paie et des declarations sociales en pilotant le service paie. Assurer une veille juridique et garantir la conformite avec le cadre legal et conventionnel (CCN66). Superviser et accompagner les procedures disciplinaires, depuis leur initiative jusqu'a leur resolution, en garantissant le respect du cadre legal et des bonnes pratiques. 4. Relations sociales et NAO : Preparer, gerer et suivre les Negociations Annuelles Obligatoires (NAO). Animer les relations avec les representants du personnel (CSE, negociations collectives). Maintenir un climat social serein et promouvoir le dialogue social. 5. Qualite de vie au travail (QVT) : Concevoir et deployer des actions en faveur de la Qualite de Vie au Travail (QVT). Mettre en place des dispositifs de prevention des risques psychosociaux (RPS) et favoriser le bien etre des collaborateurs. Promouvoir une culture de travail bienveillante et inclusive. 6. Accompagnement des managers : Soutenir les directeurs d'etablissements dans la gestion RH quotidienne et la resolution de situations complexes. Co-construire des outils et solutions adaptes aux besoins operationnels. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre egalement un cadre ideal pour continuer a vous developper ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutee, alors n'hesitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise, c'est ouvrir les portes a une carriere qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association, aux valeurs sociales et humaines fortes, soucieuse de l'accompagnement des salaries, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagee qui vous permettra de reveler votre talent.

Profil recherché :
Vous etes notre prochain Directeur des Ressources Humaines si : - Vous etes titulaire d'un diplome Bac + 5, en Ressources Humaines, Droit Social ou equivalent, - Vous avez une experience reussie en tant que DRH ou RHH ; idealement dans le secteur medico social ou associatif, - Vous avez de fortes capacites a piloter des projets strategiques RH - Vous avez du leadership, des capacites a federer et a accompagner les equipes dans le changement - Vous etes reconnu pour votre sens de l'ecoute, votre diplomatie et un esprit d'analyse et une aisance redactionnelle - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous.