Cadre supérieur de santé - cdi 100% (h/f)

Présentation du groupe :
L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône.

Mission
Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement.

Activités principales
Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions :

- Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique,
- Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin,
- Planifier, organiser et coordonner des activités de soin,
- Organiser la charge de travail,
- Réfléchir et mettre en œuvre des projets,
- Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé,
- Manager des équipes d'encadrement de proximité,
- Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins,
- Fixer des objectifs et en mesurer les résultats,
- Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes,
- Etre en capacité à gérer le conflit,
- Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels,
- Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels.

Compétences techniques / savoir-être

- Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques
- Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service
- Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
- Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
- Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-être
- Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes,
- Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité.

Profil recherché
- De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum

Rémunération
Rémunération selon CCN51
Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, + Prime SEGUR 238 € brut par mois
Reprise ancienneté sur un poste équivalent
Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut)

Avantages
- Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité
- Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps
- Reprise ancienneté et complément technicité
- Restaurant d'entreprise
- Crèche d'entreprise

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé

Modalités du poste
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail à temps plein, statut cadre
- Poste soumis aux astreintes week-ends et jours fériés

Experience: 3 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.