Responsable des ressources humaines

Spécialiste du recrutement des métiers RH, Rarebird accompagne Orano, leader mondial de l'énergie nucléaire, dans le recrutement du/de la futur/e Responsable Relations Sociales de la BU Recyclage.Leader mondial du traitement et du recyclage, Orano s’appuie sur son expertise reconnue pour assurer à ses clients une gestion performante, sûre et responsable des combustibles nucléaires usés. En récupérant les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les recycler et fabriquer de nouveaux combustibles, comme le MOX, destinés aux réacteurs nucléaires.LE PERIMETREDeux sites couvrent les opérations de traitement et de recyclage du combustible usé des clients électriciens. Situé près de Cherbourg-en-Cotentin, le site de la Hague (2,500 CDI) assure la 1ère étape du recyclage des combustibles usés provenant des réacteurs nucléaires. C’est le premier centre industriel de ce type dans le monde. Situé dans le Gard, le site de Melox (1,000 CDI) fabrique des assemblages de combustibles MOX destiné à alimenter les réacteurs à eaux légères de différents pays. Melox est le leader mondial de ce marché avec près de 2 900 tonnes produites depuis le démarrage de l’usine. La BU recyclage comprend aussi la société Orano Temis (500 CDI), dont le principal établissement se situe à côté de Cherbourg.LE POSTERattaché à la DRH du site de La Hague et au DRH de la BU.Deux sites couvrent les opérations de traitement et de recyclage du combustible usé des clients électriciens. Situé près de Cherbourg-en-Cotentin, le site de la Hague (2,500 CDI) assure la 1ère étape du recyclage des combustibles usés provenant des réacteurs nucléaires. C’est le premier centre industriel de ce type dans le monde. Situé dans le Gard, le site de Melox (1,000 CDI) fabrique des assemblages de combustibles MOX destiné à alimenter les réacteurs à eaux légères de différents pays. Melox est le leader mondial de ce marché avec près de 2 900 tonnes produites depuis le démarrage de l’usine. La BU recyclage comprend aussi la société Orano Temis (500 CDI), dont le principal établissement se situe à côté de Cherbourg.MissionsLes missions de ce RRS seront à 3 niveaux : au niveau de la BU, en coordonnant et en accompagnant chaque DRH de site dans les projets de négos et apportant une vision globale de l’état des RS de la BU.Au niveau de la société Orano Recyclage en pilotant les instances centrales et en menant les négociations (NAO, …) ;Enfin au niveau site, à La Hague, aux côtés de la DRH, où se situent les principaux enjeux en la matière et qui nécessitent une présence quotidienne.Ceci en cohérence avec les politiques sociales, les accords et mandats du groupe.ResponsabilitésSous la responsabilité hiérarchique du DRH de la BU recyclage, et en dotted line la DRH du site de La Hague, et en lien avec la Direction des Affaires sociales du groupe, le/la Responsable des Relations Sociales a pour mission de : Piloter les relations sociales de la BU : accompagner les DRH des sites dans les négociations locales – Être l’interlocuteur de la BU auprès du Directeur des Affaires Sociales Groupe.Manager et gérer les relations sociales de la société Orano Recyclage : CSEC, commission diverses, gestion des élus centraux, négociations en lien avec le DRH de la BU et la Directrice de la BU.Manager et gérer les relations sociales l’établissement de Orano Recyclage La Hague : CSE, commissions, gestion des élus centraux, négociations en lien avec la DRH du site et la Directrice du site.Gérer l’équipe Relations sociales La Hague et animer l’équipe relations sociales de la BU (2 personnes au total).VOS ATOUTS POUR PRENDRE LE POSTE ET EVOLUER DANS LE GROUPEProfessionnel/le confirmé/e des relations sociales / ressources humaines (+7 ans mini) avec une expérience acquise en environnement industriel sensible multisites, soit comme expert, soit comme RRH (avec une forte coloration RS). Maîtrise technique complète de la fonction dans des contextes mouvants / contraignants.Compréhension des codes, enjeux et rythme business d’un environnement industriel à forte résonance nationale, locale et internationale. Dans un contexte d’activité sensible.Capacité à interagir avec agilité / sens politique et de la négociation auprès des partenaires sociaux.De la vision et de la modernité pour son métier, un sens opérationnel nécessaire pour faire avancer les projets, savoir créer des liens avec les parties prenantes avec fermeté et partage.Mobile dans le Cotentin (installation ou célibat géographique hebdomadaire).vous aimez les ressources humaines et les relations sociales en particulier, vous souhaitez poursuivre votre chemin de carrière et votre développement dans un rôle RS à un niveau BU, offrant de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Orano, alors partagez votre intérêt à :candidat@rare-bird.frMerci !et à bientôt