Responsable régie des déchets ménagers et assimilés

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Pôle d'affectation : Pôle opérationnel
Service d'affectation : Collecte et valorisation des déchets
Lieu d'affectation : Site d'Ecuires (CA2BM)
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable service collecte et valorisation des déchets
Niveau minimal de diplôme requis : BAC / BAC + 2
Habilitation(s) requise(s) : Permis B (Permis C apprécié)

Le responsable de régie des déchets ménagers et assimilés organise, supervise et optimise la régie des déchets sur le territoire de la CA2BM, à la fois en porte à porte ainsi qu'en apport volontaire (déchèteries, plateformes déchets végétaux, conteneurs aériens et enterrés) et à la fois pour le transport des déchets vers les exutoires. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du service déchets afin de mettre en œuvre une démarche de qualité, et d'anticiper les législations et réglementations à venir. Missions / conditions d'exercice *Encadrement du personnel :
-Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe d'environ 60 agents : gestion du personnel, des plannings, des congés, formation du personnel,
-Mettre en œuvre la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

*Gestion des tournées :
-Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages,
-Organiser et optimiser les circuits de collecte en porte à porte et apports volontaires ainsi que les transports vers les différents sites de traitement,
-Organiser le suivi de production des déchets des professionnels soumis à redevance spéciale,
-Mettre en œuvre une démarche de suivi qualité en collaboration avec l'ensemble du service (ambassadeurs du tri, animateurs du tri, référent redevance spéciale...), dans le souci d'atteindre les objectifs de recyclage.

*Gestion du parc de véhicules :
-Assurer le suivi et l'entretien du parc de véhicules : maintenance, visites périodiques, ...,
-Suivre et proposer les évolutions technologiques du matériel de collecte (véhicules, systèmes de levage, colonnes enterrées, aériennes, bacs, système de géolocalisation...), du matériel de déchèteries ainsi que du centre de transfert,
-Définir les besoins en matériels et suivre les commandes dans le respect des procédures de marchés publics.

*Relations avec les différents partenaires :
-Coordonner et être en relation avec les différents partenaires (centres d'enfouissement, centre de tri ou de valorisation...).

*Activités administratives :
-Mise en place des procédés de prévention des risques sanitaires et environnementaux,
-Mise en œuvre et suivi des arrêtés d'exploitation (ICPE). Profils recherchés Savoir :
-Connaissance des notions fondamentales des collectivités territoriales,
-Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets,
-Connaissance de la législation relative au travail des agents,
-Connaissance de la législation relative au transport des déchets,
-Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte et le transport des déchets,
-Connaissances techniques des véhicules utilisés (notions mécaniques appréciées),
-Notions en termes de marchés publics.


Savoir-faire :
-Organisation des tournées, logistique,
-Capacités d'encadrement et de management des équipes,
-Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc...),
-Concevoir et faire appliquer une démarche qualité,
-Qualités rédactionnelles.

Savoir-être
-Etre organisé, méthodique et rigoureux,
-Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
-Gestion des conflits,
-Sens des responsabilités et du service public,
-Disponibilité,
-Esprit d'équipe,
-Force de proposition.