Secrétaire administratif suivi des pénalités (h/f)

Manpower LES ARCS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé du suivi des pénalités H/F (H/F) \n - Identifier les pénalités applicables : Mettre en place un système ou un tableau de correspondance pour relier chaque type d'anomalie aux pénalités définies. Utiliser les accords existants ou les contrats pour garantir la conformité.\n - Établir la facture pro forma : Créer un modèle standardisé pour les factures pro forma et inclure toutes les informations nécessaires, telles que les détails de l'anomalie, les coûts, et les délais de paiement.\n - Traiter les réponses des fournisseurs : Documenter les réponses reçues, fournir des accusés de réception, et suivre les délais de réponse pour éviter tout retard.\n - Suivre les pénalités sur les portails internes : Développer une procédure claire pour l'enregistrement et le suivi des pénalités. Intégrer un outil ou tableau de bord pour visualiser les données en temps réel.\n - Suivre la dématérialisation : S'assurer que les documents sont correctement numérisés et centralisés dans une base de données accessible, tout en respectant les normes légales et de confidentialité.\n\nHoraires : Lundi au Vendredi, 8h/12 - 12h45/16h06\n\n\nAvantages et salaire : \nSalaire : 12,12 ¤ + prime d'assiduité. \nLes IFM (indemnités de Fin de Mission) = 10% du salaire brut\n+ Congés payés = 10% du salaire brut\n+ CET à 8% pour optimiser votre épargne.\n+ CSE, CSCE pour profiter de nombreux avantages sociaux. Vous disposez d'une solide expérience dans ce domaine. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'aborder les défis avec efficacité. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe, d'une grande autonomie, d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une maîtrise experte des outils informatiques tels qu'Excel et Sheets.\n\n\nN'hésitez plus et postulez pour cette mission : \n - Par téléphone\n - Venez nous rencontrer à l'agence Manpower Les ARCS\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap