Sous-titre MISSION
Texte
Lassistante médicale assure la gestion du dossier médical, réalise l'interface entre les différents acteurs de soins et les patients, la gestion des rendez-vous et laccueil dans les meilleures conditions (qualité, délai).
Sous-titre ACTIVITES
Texte
Accomplir la gestion et le suivi des dossiers médicaux :
1. Saisir les comptes rendus de consultation, certificats, courriers divers aux médecins correspondants,
2. Accomplir la mise à jour informatique du dossier,
3. Collecter les pièces médicales externes, auprès des différents correspondants et services hospitaliers et les numériser, contrôler lexhaustivité dans le dossier informatisé
Accueillir et réaliser l'interface entre les différents acteurs du service et les patients
Administrer les consultations et/ou examens
4. Editer les plannings, préparer les dossiers informatiques et les différentes pièces nécessaires,
5. Veiller au bon déroulement des consultations et/ou examens,
6. Gérer la salle dattente (respect du planning),
7. Gérer les différents rendez-vous prescrits par le médecin sur la fiche de liaison en tenant compte des priorités, des urgences, des plages de rendez-vous, des possibilités du patient et de son état,
8. Expliquer au patient le déroulement de sa prise en charge,
9. Préparer différentes pièces administratives (certificats médicaux, prise en charge, arrêt de travail, PMT) les faire compléter et valider par les médecins concernés,
10. Saisir lactivité de consultation,
11. Contrôler tous les dossiers et assurer la clôture en fin de consultation,
12. Gérer les rendez-vous de suivi des Staffs à transmettre aux patients.
Gérer la corbeille électronique de courrier, gérer les doublons.
Sous-titre PROFIL
Texte
13. Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical
14. Maîtrise des outils de bureautique (dictée numérique)
15. Rigueur et bon relationnel, esprit déquipe indispensable
Sous-titre CONTRAT STATUT
Texte
16. Prise de poste : CDI
17. Type de contrat : CDI 80 %
18. Lieu : St Herblain
Sous-titre NOS ATOUTS
Texte
19. Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer
20. Prime SEGUR
21. Intéressement et Plan Epargne Entreprise
22. Mutuelle qui sadapte à vos besoins
23. Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne, après 6 mois dancienneté
24. Parking et restauration
25. Comité social dentreprise
26. Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%
27. Une dynamique de formation adaptée
CONTACT
Merci d'adresser, avant le 29/03/24, votre candidature à La Direction des Ressources Humaines INSTITUT CANCEROLOGIE DE LOUEST par mail :
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