Reponsable documentaire spécialisé collections art h/f

Descriptif et missions

Reponsable documentaire spécialisé collections Art H/F Ce poste est à pourvoir à BÉZIERS.
Reponsable documentaire spécialisé collections Art H/F
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l’Hérault.

Venez rejoindre l’Agglomération Béziers Méditerranée!

Au cœur de la Région Occitanie, Béziers Méditerranée bénéficie d’une situation privilégiée entre Narbonne et Montpellier, à proximité de la mer et à 1h15 de l’Espagne. La ville de Béziers dispose d’une université, de transports urbains, hôpital, infrastructures sportives, culturelles et de loisir. Les villes et villages du territoire disposent d’un patrimoine historique exceptionnel, de vignobles et de stations balnéaires.

Au sein de la Médiathèque André Malraux, sous l’autorité du responsable des collections Art et en intégrant la dimension transversale des activités, vous acquérez et traitez les documents, vous mettez en valeur les collections et les services et vous assurez le service public.

Vos missions:
- Réaliser une veille documentaire, la sélection et acquisition des livres d’Art,
- Gérer la collection d’œuvres d’Art louée à un prestataire extérieur,
- Participer à la constitution du fonds d’œuvre d’art par acquisition,
- Assurer la gestion du fonds d’œuvres d’art : entretien et sauvegarde de la collection,
- Proposer des actions culturelles en lien avec les collections Art sous différents formats : ateliers, visites, expositions-,
- Participer à la médiation évènementielle,
- Accueillir et accompagner les publics en prenant en compte la démarche qualité,
- Participer au service public,
- Mettre en valeur des services et contenus sur le portail,
- Être le référent portail,
- Participer aux visites de l’Espace Jean Moulin.

Profil recherché

Reponsable documentaire spécialisé collections Art H/F Votre profil:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme en histoire de l’art, en conservation ou en gestion de projets culturels,
- Vous avez des bonnes connaissances en photographies et/ou d’autres techniques artistiques seraient appréciées,
- Vous avez une bonne connaissance en informatique,
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion en mode projet,
- Vous avez une bonne culture générale et un intérêt pour tous les contenus et les formes culturelles,
- Vous avez l’habitude d’évaluer votre travail à l’aide d’outils comme les tableaux de bord,
- Vous êtes rigoureux, méthodique, polyvalent,
- Vous avez des aptitudes relationnelles et la capacité d’adaptation.


Avantages du poste :
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage). Votre travail hebdomadaire sera réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler sur une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours. La Communauté d'Agglomération a mis en place le télétravail.
Un régime indemnitaire : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) ainsi que des titres-restaurant complèteront votre rémunération.
Vous pourrez bénéficier d'une participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun.
Vous bénéficierez également de multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances-
Les agents disposent d'un parking gratuit pour le personnel.

Site internet POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Président
de la Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée
39 boulevard de Verdun - CS 30567 – 34536 Béziers cedex
ou par mail POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI plus tard le 24 octobre 2024
EC20112

Avantages collectifs au travail

Reponsable documentaire spécialisé collections Art H/F
1. Charte managériale
2. Démarche de conseil/protection des agents
3. Compte-Epargne Temps
4. Chèques vacances/loisirs
5. Prise en charge Mutuelle
6. Garde enfants
7. Amicale du personnel
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement COS ou CAS
11. Régime indemnitaire
12. ARTT
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. CIA
16. Gratification pour les médailles du travail
17. Aides à la rentrée scolaire
18. Participation aux frais de séjour/enfants