Notre client, une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe.
Gestion de l'activité de l'équipe paramédicale - Piloter l'organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jour du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des compte-rendu en lien avec la secrétaire médico-sociale. - Mettre en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés et pour la bonne gestion de vos services. Gestion et animation des ressources humaines Encadrement : - Equipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes, ostéopathe, enseignant APA, kinésithérapeutes libéraux) - Equipe d'internat - Equipe de nuit Animation de différentes réunions des personnels des équipes. Gestion des plannings en lien avec l'équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires. Participation à la vie institutionnelle Travail en collaboration étroite avec le chef de service d'externat et du SESSAD. Vous faites partie intégrante de l'équipe de direction et participez à l'ensemble des projets de l'établissement et du Pôle. Missions transversales au sein du Pôle Seine et Marne - Élaboration et diffusion de protocoles - Développement de partenariats…\n\nDiplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale d'infirmier. Expérience en management. Maîtrise des recommandations et bonnes pratiques de l'HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public. Permis B exigé. Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO. CCN de 1966 – Reprise d'ancienneté Congés trimestriels – RTT – Compte épargne temps – Indemnité « Ségur »
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