BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT
Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.
Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est
Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution
BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE
Avec plus de 2,8 milliards d'Euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes. Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Itsu, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.
Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Chargé de Ressources Humaines H/F afin de rejoindre l'équipe RH de l'enseigne LEON dès Septembre 2025.
LES MISSIONS AU MENU :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Rédaction des contrats/avenants et des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.).
- Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, des présomptions de démission et des arrêts longue durée.
- Suivi des contrats senior et junior et veille juridique.
- Suivi des salariés étrangers.
INTÉGRATION
- Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc.
ALTERNANCE
- Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s.
- Assurer les dépôts sur l'OPCO.
- Suivi des permis de former des tuteurs/trices d'apprentissage.
- Mettre à jour le processus d'intégration des apprenti(e)s.
DISCIPLINAIRE
- Rédiger les convocations des salariés et traiter les sanctions simples.
De plus, tu participeras aux différents projets transverses RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.