Savéria Coste développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques !
De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d’émotions
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, tes responsabilités seront les suivantes :
· Administration du personnel :
- Elaboration des documents liés à la vie du contrat (promesse d’embauche, contrats de travail, validation des périodes d’essai,…), gestion des absences, de la mutuelle, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…
- Suivi de la flotte automobile.
- Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA.
- Validation et suivi des factures
- S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…).
· Recrutement :
- Valider les besoins avec les managers (profil, niveau d’expérience, compétences, logiciels, langues).
- Publier les annonces sur les supports adaptés (LinkedIn, Apec, Welcome To The Jungle, Jobteaser, FashionsJob).
- Chasser pour optimiser le délai de recrutement.
- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
- Effectuer un contrôle des références.
- Collaborer avec les cabinets de recrutement.
· Développement RH :
- Accompagnement des collaborateurs : réalisation des entretiens de suivi, rapports d’étonnements, télétravail et reporting
- Participation à l'organisation et l'analyse des campagnes de satisfaction internes (annuelle)
- Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation
· Formation
- Suivi et mise en place du plan de formation (inscriptions des collaborateurs, évaluations à chaud). - Participation au développement de formations en interne (communications, organisation des sessions de formation).
· Marketing RH :
- Maintenir la page LinkedIn en collaboration avec l’équipe Marketing Digitale (publication des posts, offres d’emploi, évènements internes).
- Projet RH (handicap, RSE …).
Tu as déjà une expérience en RH en stage ou en apprentissage, Tu es rigoureux.e dans la gestion des informations confidentielles. Tu es en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH.
Ta formation répond au rythme de 4 jours 1 jour
Tu recherches un contrat d’apprentissage sur 1 2 an ?
Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Formation et Accompagnement
Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Process de recrutement
Pré-entretien téléphonique avec l’assistante RH
Informations Complémentaires
- Date de début : 25 août 2025
- Type d'emploi : Contrat d’apprentissage
- Durée du contrat : 1 an
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%.
- Titre-restaurant.
- Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016).
- Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux.
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