Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité de la coordinatrice du service petite enfance, vous animez, coordonnez et encadrez une équipe pluridisciplinaire, autour d'un projet d'accueil de l'enfant et de sa famille au sein de la crèche familiale et assurez la responsabilité générale de l'établissement et de son fonctionnement. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
Gestion globale d’une crèche de 110 places.
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
Gestion durable des ressources humaines : recrutement, renouvellement des agréments, formation, réunion pédagogique, etc.
Gestion administrative : préparation des paies, gestion des plannings, etc.
Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier du service.
MISSIONS SECONDAIRES
Gestion et alimentation d’un potentiel de documentation.
Participation aux réunions de coordination, aux commissions petite enfance, etc.
Mise en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, (DPMIS, CPPP, etc).
Contrôle du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure. Profils recherchés COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels.
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation et savoir monter et défendre un projet.
Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
Disponibilité.
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