Chez Blue, nous sommes persuadés que l'innovation prend tout son sens lorsqu'elle est portée par des équipes engagées. Depuis plusieurs années, nous bâtissons un projet ambitieux : offrir aux entreprises des solutions performantes en cloud, cybersécurité, communication unifiée et réseaux très haut débit.
Notre succès ? Il repose sur nos équipes, leur passion et leur envie de relever ensemble de nouveaux défis. Nous avançons avec audace : une croissance de +20 % par an, une présence renforcée sur le marché et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS). Bientôt, nous franchirons une nouvelle étape avec la qualification SEC NUM CLOUD de l'ANSSI.
Rejoindre Blue, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion où chacun·e peut contribuer, apprendre et évoluer dans un environnement stimulant. En tant que membre du COMEX, vous piloterez la Direction des Ressources Humaines (équipe de 3 personnes) et serez responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la politique RH et sociale de BLUE.
Au quotidien vos missions :
- Assurer une communication efficace et une synergie à tous les niveaux de l'entreprise (direction, opérationnel, fonction support)
- Coaching et soutien aux managers en les accompagnant dans la gestion de leur équipe.
- Concevoir et piloter la stratégie RH en garantissant un dialogue social constructif, en sécurisant les relations de travail, en gérant les litiges, et en veillant à la conformité des pratiques RH.
- Accompagner et superviser votre équipe sur le Développement RH (Formation, Recrutement, Marque employeur, Climat social)
- Développer la politique RSE de l'entité et la traduire en actions concrètes
- Accompagner Blue dans sa croissance externe, notamment en intégrant de nouvelles entreprises.
Cette liste de missions n'est pas limitative et dans le cadre du développement de Blue, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différents types de demandes et de projets.
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